“这里就是‘龙年咚咚锵’系列短视频中，提到的《了凡四训》作者袁黄生活过的地方，终于有机会来打卡了。”平湖市金象纺织品有限公司职工沈心前不久去嘉善出差办公，抽空前往了凡纪念园参观。

“我是江西人，去年刚刚来到嘉兴工作。”90后沈心说，一进公司，公司工会就引导她关注了“嘉兴工会”公众号。“最开始我以为这只是一个‘指标’性质的任务，但当我看到推送内容时，就被深深吸引住了。”她告诉记者，除了“龙年咚咚锵”系列短视频外，《梅花香自苦寒来》《励志“单王”周家其》等正能量视频也颇具新意，在引人入胜的同时还兼具教育意义。

“新媒体+”模式是嘉兴市总工会推动提升思想政治工作质效的举措之一。近年来，嘉兴市总工会围绕“讲什么、谁来讲、向谁讲、怎么讲”，逐步打造传播大理论、构建大师资、面向大群体、打造大课堂的职工思政工作体系，把思政教育讲好、讲实、讲活，让产业工人爱看、爱听、爱学，更好引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

嘉兴市总工会党组成员、副主席钮月终介绍，在职工思政工作体系的打造过程中，嘉兴市总工会确定了“一个主线、六个方面”的思政宣讲内容，即以宣讲党的创新理论为主线，同步讲好党的故事，讲好改革发展成就，讲好劳模精神、劳动精神、工匠精神，讲好中国故事、中国工会故事、中国职工群众故事，讲好中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，讲好职工利益的核心关切等六个方面。

思想政治工作归根到底是做人的工作，同样需要人来推动、落实。嘉兴市总工会坚持工会干部带头示范、劳模工匠普遍参与的原则，精选一批事迹突出、表达能力强的劳模工匠、优秀职工和工会干部组成思政宣讲团，作为思政教育的师资队伍。同时，以每次劳模、工匠评选和技能比武为契机，不断吸纳“新鲜血液”加入思政教育师资队伍，为加强职工思政教育，讲好培根铸魂思政课提供人才支撑。

为进一步丰富职工思政工作体系，嘉兴市总工会把理论教学和实践教学有机结合起来，借助红色景点、名人故居、纪念馆、博物馆等资源，通过“线上+线下”的方式，构筑起从“身边”到“指尖”再到“心上”的宣传宣讲格局，打造“立体式”的思政教育大课堂。嘉兴各级工会也因地制宜、精准发力，打造了许多系列思政工作品牌，如南湖区“南工红韵”、秀洲区“一十百千万”宣讲工程、嘉善县“善工知行”、平湖市“三进三送”活动、海盐县“盐工润心”、海宁市“工”字号、桐乡市“147+”宣讲模式、嘉兴经开区“听劳模工匠说”、嘉兴港区“阅红色经典 润书香港城”等一批特色品牌。各基层工会也纷纷创新思政教育实践，如菜鸟网络科技有限公司嘉兴仓持续开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，将安全生产宣贯融入其中，提升职工综合素质；浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司“依爱夫之声”红色广播宣讲；浙江卫星化学股份有限公司工会用好会前、班车、晨会等6个黄金十分钟推动思政教育常态化……在南湖红船旁，各级工会在职工思想政治引领上坚定有力，在团结职工建功立业上主动作为。

（浙江工人日报记者金钧胤）