海阔潮涌千帆竞，好风借力破浪行。山西中阳钢铁有限公司（以下简称中钢）是一家集煤、焦、电、钢铁生产于一体的，以焊丝深加工为特色的现代化民营钢铁联合企业。近年来，中钢连续数年上榜中国民营企业制造业500强、山西民营企业100强、山西民营企业制造业30强，获得全国就业先进企业、全国钢铁工业先进集体、全国质量诚信标杆典型企业等多项殊荣。

中阳县委书记王峰（左四）在听取中阳钢铁有限公司职工的讲解

大厦之成，非一木之材；大海之阔，非一流之归。中钢的高质量发展不仅得益于产业结构的调整和新旧动能的转化，更得益于产业工人自强不息、吃苦耐劳和创新求实的伟大品格。近年来，中钢抓住被列入县产改试点企业的契机，将改革的宏观布局与重点突破相结合，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，走出了一条“物质变精神、精神变信心、信心变信念、信念变信仰”的新时期产业工人发展道路，培养和造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。中钢目前有产业工人1万余人。

中钢建立了19个党支部、36个党小组，实现了党建“全覆盖”，党支部书记、党小组组长全部由基层工会主席担任，形成“一套班子、两副担子、一抓到底”的党工共建格局。在此基础上，中钢积极实施“党建+”模式，开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题宣传教育活动，并在生产经营关键岗位设立党员示范岗、党员责任区，促使党员在生产科研和经营管理一线发挥模范作用，把榜样力量转化为思想政治工作的生动实践。

为让思想政治引领工作更广泛、更深入、更入心，中钢组建了党的创新理论宣讲站，制订讲深“是什么”、讲透“为什么”、讲活“怎么做”的工作方案，将“三个精神”纳入职工“大思政课”工作体系。由公司全国劳模王保勤、全国五一劳动奖章获得者岳晓明等人组成的劳模宣讲团多次走进分厂、车间、工段班组宣讲，用自己的经历讲“透”理论、讲“活”观点、讲“实”信仰，在潜移默化中感染职工、感动职工、引导职工。

中阳县人大常委会副主任、县总工会主席雷占平（左四）在中阳钢铁有限公司指导工作

搭平台拓赛道，练就产业工人队伍“过硬本领”。素质是立身之基，技能是立业之本，中钢积极传承“技能强企、钢铁报国”的行业精神，在产业工人素质提升上久久为功，通过创新“四个机制”，全面提升产业工人的职业技能和综合素质。

一是创新素质培训机制，成立了电器自动化、液压技术等多个专业协会，安排专项经费，深入开展技术攻关、传帮带等活动，选拔优秀人才。同时组织参加省总工会举办的“花开满园”职业技能培训，累计培训各类骨干728人。二是创新技术考评机制，先后有1522名职工通过各类技术等级评定。中钢持续推进管理升级奖、技术指标创新奖、引进技术奖、辛苦奖，充分调动职工勤学本领、钻研技术的积极性。三是创新技能提升机制，实行大投资、多领域创建职工（劳模）创新工作室，以创新工作室为载体，为职工提供创造创新平台。中钢现有各级各类创新工作室30个（省级4个、市级18个、县级8个），培育成就各类技能人员1460人；积极参加省、市“五小”竞赛，获得山西省“五小”竞赛奖的有61人；涌现出蝉联企业六届“炼铁状元”的刘小龙等一大批技术能手。公司内部激励人次达2152人，奖励2000余万元，形成了 “人人懂技术、个个会创新”的良好状态。中钢现有“五小”优秀创新成果443项，已全部被运用到实际生产工作当中，创造经济效益近亿元。四是创新技能竞赛机制，积极组织开展“四技”活动、“五小”活动、“两比”活动，提高了职工的创新能力。近年业，中钢在“四技五小两比”群众性创新活动中累计投入资金2000余万元，组织开展了电钳工、电焊工等多种项目技能比赛3362场次；积极参加省、市、县各类职业技能大赛，有96人获得表彰奖励，激发了产业工人学习技术、钻研业务的热情。

中钢职工技术比武暨技术升级评定实践赛开幕式

优机制畅通道，激活产业工人队伍“动力引擎”。提高产业工人地位待遇是产业工人队伍建设改革的核心任务，也是激发产业工人队伍活力的关键之举。中钢全面提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，实现了产业工人体面劳动、全面发展，在劳动中成就梦想。

中钢积极实施产业工人党员 “三培养”机制，先后发展产业工人党员86名，在新党员中占比达80%以上；持续增加产业工人在 “两代表一委员”、群团组织代表大会代表和委员会委员中的占比，并在评模选优中重点向产业工人倾斜，彰显了劳动光荣、工人伟大的鲜明导向。

在此基础上，中钢积极探索 “政治合格、分类选拔、个性培养、成熟使用”的专业干部选拔储备培养模式，基层领导95%是从一线产业工人中选拔上来的；推行“师徒结对”的传帮带模式，广泛培养本土技能人才，并不惜重金招收吸纳高学历高技能人才，建立灵活高效的薪酬分配体系，健全技能人才培养、评价、使用、待遇相统一的激励机制，职工人均工资水平达到9800元/月。

除此之外，中钢从职工的衣、食、住、行等方面提供“内衣式、保姆型”服务，先后打造了职工公园、游乐园、免费健身房、洗衣房、购物中心、体检中心等职工 “生活圈”，实现了 “生活有保障、事业有希望、情绪能释放、建议有人听、人格受尊重”的理想状态。

“在中钢，只要有真才实学，踏踏实实工作，用心在自己的岗位上多作贡献，就一定能够达到自己想要的结果，就有机会赢得出彩的人生。”炼铁二厂职工许宇涛激动地说。这也是中钢每名职工的心声。

（山西工人报）