工人日报-中工网记者 李玉波

近年来，内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，优化顶层设计、强化功能布局、实化工作举措，把“先行”变成“先成”、从“探索”迈向“深化”、让“试点”成为“亮点”，推动产改工作取得实效。

党建引领 工作合力由弱到强

伊金霍洛旗始终坚持“党建带工建、促产改”，因地制宜绘好改革“一张图”、延伸触角打通“最后一公里”。

伊金霍洛旗委、政府高度重视，将产改工作纳入全旗“十四五”发展规划，建立多部门联席会议制度，制定出台《伊金霍洛旗新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《伊金霍洛旗2024年产业工人队伍建设改革工作要点》等文件，构建起“党政领导、工会牵头、部门协同、企业探索、职工参与”的产改工作新格局。

伊金霍洛旗总工会切实履行牵头抓总的工作职责，根据全旗现代能源产业体系多元化特点，以规模企业、龙头企业、产业集群为重点，推动改革向产业链、产业集群、工业园区延伸，创新设立旗镇企三级产改观察员、指导员、联络员队伍，推行领导包片、干部蹲点、资金补助、政策指导、阵地打造、典型培育、表彰奖励“七步法”，有效推进企业参与，促进各园区、企业党建、工建、群建融合推进。

此外，注重加强产业工人队伍思想政治建设，吸引技术能手、青年骨干等加入党组织，提升一线职工在党工群组织中的比例。建立33个党组织，管理党员647人，党组织的吸引力、凝聚力不断增强，产改工作成效显著。

试点提速 产改工作由点及面

伊金霍洛旗总工会辅助各试点企业按照“产改”五大任务、“七有”验收标准完成规定动作，根据企业特色提炼自选动作，循序渐进推进产改工作。

在试点企业的带动下，伊金霍洛旗的产改工作由点及面，逐步铺开。伊金霍洛旗司法局和网安中心分别通过“三快一少”大比武、“三抓三强”大练兵行动以及组织核心技术骨干参加专项培训等方式，积极推动产改工作，提升企业内生动力。内蒙古正能化工集团有限公司的“正能集团低阶煤分质分级利用技术研究开发中心”通过内蒙古自治区级企业研发中心备案。鄂尔多斯市转龙湾煤炭有限公司的邵长征劳模（高技能人才）创新工作室取得创新成果20余项，创效1000余万元，被鄂尔多斯市总工会命名为“职工（劳模）创新工作室”。

素质提升 产业工人由工变匠

伊金霍洛旗总工会坚持以提升职工队伍素质、推进企业技术创新为着力点，加大技能人才培养力度，为全面建设现代化伊金霍洛提供有力人才保障和坚实技能支撑。

深入开展第三届伊金霍洛工匠暨2024年职业技能竞赛、伊金霍洛旗产业工人队伍建设改革培训班等劳动和技能竞赛活动，扎实开展“大培训大比武大提升”“五小”等活动，培养更多能工巧匠、城市工匠。

打造公共实训基地和产业集群实训基地，将鄂尔多斯市希望能源职业技术学校纳入职业培训机构名录，同意设立鄂尔多斯市希望能源职业培训学校，同意东方星职业培训学校增设工种，探索“7+3”培育模式，举办高素质农牧民培育培训班、农牧民综合素养提升整村推进行动培训班等，构建政府、院校、社会、企业、工人同心合力推动产业工人技能素质提升大格局。

充分发挥邵长征、李岩等一批劳模示范引领作用，将企业爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为出类拔萃的技能大师和技能领军人物，健全技能人才评价激励机制，带动广大职工以饱满的热情、高昂的斗志积极投身到企业改革创新、攻坚克难、转型发展的大潮中。

设立阿勒腾席热镇技能人才孵化基地，加强网络学习平台建设，积极开展岗位练兵、技能比武、技术培训等活动，助力产业工人由“工”变“匠”。截至目前，已组织开展母婴护理、电子商务等职业技能培训24期，共计人员905人。

建成国家级技能大师工作室5个，市级技能大师工作室3个，引进培育高级管理人才30余人，高级技术、技能人才2100余人，全旗人才总量达到3万人。

服务提质 保障措施由有到优

在产改过程中，伊金霍洛旗积极探索职工普惠化服务等新型服务模式，不断完善共建共治共享格局，结合“五心工程”开展落实工作，全力满足新时代员工日益增长的美好生活需要。

挂牌28个环卫小憩点，新建一处24小时“工会流动驿站”，以58个工会驿站为平台暖“新”聚“新”，构建“15分钟生活服务圈”，文明街站点、创业路站点获全国最美站点。投资980万元新建“司机之家”1处，打造“农牧民工之家”和户外劳动者服务站点，让产业工人的生活更加便捷、舒心。

深入宣传产业工人先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；打造“非公企业职工子女暑托班”，解决职工子女假期无人看管的难题；高标准推进“智慧工会”建设，在线开展系列普惠活动；为产业工人等低收入无房工薪家庭出售5000套保障性住房；着力开展“新时代和谐劳动关系创建活动”企业培育工作，逐渐增加产业工人“两代表一委员”占位比例；积极开展各类帮扶和节日慰问走访活动10000人次。通过完善劳动经济、集体协商、安全健康等一系列权益保障机制和暖心服务举措，擦亮工会“娘家人”服务品牌，让产业工人的幸福感明显增强。