2010年大学毕业后，于新军投身青州中联水泥公司的维修班。但他却满怀热情与梦想，因为这正是他大学专业知识的用武之地，也是他职业生涯的起点。

作为精细化管理的积极践行者，于新军在带领团队的过程中，始终追求极致的管理效果。他针对现有管理制度的不足，从生产实际出发，以高效解决问题为导向，组织部门人员修订了《水气设施管理制度》《特种设备安全管理制度》等一系列规章制度。不仅提高了可操作性，更规范了生产流程的标准化程度，为生产的有序开展奠定了坚实的基础。

2019年，当中联水泥公司的一台进口减速机齿轮断齿导致生产被迫暂停时，于新军再次挺身而出。他带领维修团队在数十米高的设备顶端，经过36小时不间断的抢修，成功更换了减速机二级齿轮轴，使设备恢复运行，大幅缩短了停窑时间，将公司损失降到最低。那一刻，虽然疲惫不堪，但他的内心却充满了喜悦和成就感。

在创新工作方面，于新军更是走在前列。他坚持“以效益为中心”，围绕“增收”和“节支”拓展工作，推动从“预防性维修”向“可靠性维修”转变，将主动维修、预测维修和预防维修相结合。他作为主要参与者改造的《原料磨进料装置改造》《1#回转窑二档轮带智能润滑改造》项目分别荣获山东省水泥行业2019年“雷法杯”技术革新奖技术改造类二等奖和三等奖；参与实施的《窑头袋式除尘器降阻扩容升级改造》《脱硝喷枪位置优化改造》项目在2022年分别荣获山东省建材行业技术革新竞赛一等奖和二等奖；《余热锅炉清灰系统升级改造》《一级旋风筒下料管翻版阀升级改造》项目荣获2023年度山东省建材行业技术革新竞赛三等奖。近几年，他累计获得实用新型专利12项、技术革新奖8项。

山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人、山东省建材行业技术革新竞赛一等奖、青州市“五一劳动奖章”……已取得的成绩都只是过去，对于新军而言，未来永远在路上。“荣誉和表彰让我看到了自己的不足，还要不断提升专业技能，努力创造创新，为企业高质量发展贡献更多力量。”于新军说。

（山东工人报通讯员 马华灿 张聪聪）