报送单位：中电建建筑集团有限公司
摘要：投资公司党委坚持以高质量党建引领保障高质量发展，充分发挥投资类项目优势，以推进中心工作目标任务同向同行为主导，联合当地政府、合作企业以及投建的学校、居民小区物业等以“支部联建+抱团取暖+企地共赢”的方式，探索推行“136”党建联建共建模式，即“围绕1条主线、明确3个目标、实施6项举措”，开展多层次、多渠道、多途径的党建联合共建，突破制约投资公司生产经营任务顺利推进的瓶颈，把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势。
关键词：“136”模式；党建联建共建；高质量发展
一、“136”党建联建共建模式实施背景
2019年，电建建筑公司成立投资公司，通过专业的“投建营退”一体化专业运作，致力于打造投资板块业务链条、专注于投资业务全生命周期管理。近年来，投资项目主要集中在长三角、珠三角、京津冀、成渝经济圈等国家重点经济区域，涉及市政基础设施、新能源开发、产业园区、港口建设等业务领域。为促进各相关单位相互合作、共建共促，投资公司党委探索推行“136”党建联建共建模式，与属地社区、业主、银行等合作单位开展理论宣讲、慰问帮扶等多种形式的党建共建活动，实现快速融入，建立良好沟通机制，为项目顺利推进构建和谐外部环境。
二、“136”党建联建共建模式实施路径
在建立“136”党建联建共建模式时，要综合考虑投资类项目特点，以及投资公司和各项目公司实际情况，切实将“党建链”变“发展链”。
（一）围绕“1”条主线，提升党建共建针对性
坚持以打造“投建营退”全产业链精益管理为中心，建立有效沟通机制和攻坚克难工作平台，为项目履约、运营回款、提质增效等工作营造和谐共赢的外部环境，破解制约投资业务发展的堵点难点问题，最终实现党建引领与生产经营深度融合的目标。
（二）明确“3”个目标，提升党建共建精准度
1.夯实基层党建工作基础
通过共享，打破单个项目党建资源匮乏瓶颈，创新党建工作方式，不断增强基层党组织活力；通过共建，促进多个党组织之间对标交流，找差距、补短板，提升基层党建工作水平。
2.推动项目生产经营工作顺利开展
通过以工程项目为中心开展党建联建，打破与属地政府部门、参建合作方等单位间的壁垒，充分运用各方优势，共同发力、担当作为，推动项目施工建设、安全生产、运营回款等目标顺利实现。
3.提升企业品牌影响力
按照“资源共享、优势互补、深度融合、共同发展”的原则，通过发挥各党组织的自身优势，将基层党支部打造成学习教育基地、攻坚克难堡垒、服务群众平台和弘扬价值阵地，提升企业品牌在属地的影响力。
（三）实施“6”项举措，提升党建共建实效性
1.理论联学，夯实思想根基
一是常态化开展党的创新理论宣讲。杭州、资阳、枣庄、肇庆等项目公司党支部多次深入项目所在地的社区、学校等地，开展党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党史学习教育、家教家风等主题宣讲，真正把党的声音送到基层一线。二是不断创新党内教育形式。投资公司各党支部与结对单位通过定期举办党员学习大课堂、参观红色教育基地、支部书记党课互讲等活动，在强化理论武装的同时结合各项目党的建设、市场开拓、运营维保等重点工作进行研讨，以理论共学成效推动工程项目各项工作有序开展，形成了“党味浓、形式新、效果实”的党内共学新模式。
2.组织联建，拓展党建融合载体
一是与合作单位携手打造“党建联盟”。杭州项目公司党支部组织春南安置东、西区两项目党支部积极构建“区域化党建融合”模式，与辖区内的春江街道、富春湾集团、法院、医院、派出所等9家单位形成了“党建联盟”，有力推进了项目施工建设进程。二是打破管理壁垒，在协同单位之间结对共建。宿迁项目公司党支部与中国移动宿迁宿城党支部结对共建，进一步提升公司宿迁各项目智能化、智慧化建设管理和运营期项目数字化服务水平。三是联合地方村社开展党建共建。四川项目公司党支部与资阳市雁江区松涛镇歇马社区以支部共建带动企地共建，通过成立“红色党员服务队”，开展反诈知识科普、消防演练等活动，携手构建共建共治共享的自主运营小区新格局。
3.工作联动，共筑和谐营商环境
通过党组织的纽带连接，增强政治和协作意识，以党建共建为桥梁，积极搭建共建单位间的信息沟通渠道，以服务发展为中心，通过党建活动带动业务工作，实现相互促进、同步提升的良性循环。以宿迁激光智造小镇项目为例，项目公司立足激光产业发展，一是构建统筹联动的工作格局，先后与农行开展“畅融面对面”银企交流座谈会，与宿城经济开发区管理委员会联合举办“部长会客厅”等活动，为入园企业搭建沟通桥梁，协助解决园区企业融资、招工难题，助力激光装备产业链企业发展。二是积极搭建与特色小镇发展相配套的资源平台，主动联系宿城区总工会、各类中小企业主，以联席会议、活动轮办制等方式，共享共用园区综合服务中心、权益维护中心、志愿者服务中心、心理咨询辅导中心等功能性办公室开展平台资源，为联络好、服务好、引导好小镇提供平台保障。
4.业绩联创，凝聚攻坚克难合力
依托联建党员责任区、党员先锋岗、党员突击队等载体平台，组织党员在工程履约、安全环保、运营维保中攻坚克难、争创佳绩。杭州项目公司联合各参建单位以党建共建为纽带，通过开展“每日碰头会”，明确责任分工、及时纠偏落实，顺利通过竣工验收，完成2000余户新房交付，该项目也成功获评了“2023年度杭州市建设工程西湖杯奖（优质工程）”。资阳项目公司在资阳骏兴棚改项目运营过程中，联合物业中心长期坚持绿化建管并重，坚持严格按照绿化养护标准，规范各项工作流程，致力于以高质量的用心服务，让安置房小区居民也能享受到高品质配套设施，共建优美、舒适、健康的绿色宜居家园，该项目荣获资阳市2023年 “绿化模范小区”称号。峄城项目公司多次联合投建的学校开展家风家教宣讲、六一慰问等活动，加强与校方的沟通交流，为顺利通过绩效考核、按时回收投资款奠定了基础，该项目回款率完成率在股份公司排名第一。
5.责任联担，用爱心回馈社会
投资公司党委及各党支部主动履行央企责任担当，积极将党的政治优势、组织优势发挥到服务民生、回馈社会的实际行动中。宿迁项目公司党支部响应共青团江苏省委号召，积极参与“梦想智造+”关爱青少年计划，为当地“事实孤儿”打造温馨小窝；肇庆项目公司联合属地社区社工站，连续3年开展慰问孤寡老人、留守儿童，并联合投建的肇庆医学院进行义诊；在杭州暴雨期间，杭州项目公司党支部迅速行动，组织起由党员与工人志愿者构成的200余人防汛队伍，英勇抗洪，获富春湾集团赠送“抗洪涝展现新担当 央地情绘就新蓝海”锦旗；四川项目公司党支部在今年高考期间，通过在考点外设立的“爱心驿站”，为考生与考生家长提供免费“高考爱心送考车”等方式，用实际行动助力高考。
6.底线联守，增强廉洁自律意识
常态化将党风党纪和廉洁纪律融入共建工作，一是充分发挥“大监督”保障作用。结合廉洁工地建设，推动“大监督”体系有效运转，建立健全廉政风险联防联控机制，发挥投资类项目优势，与政府、总承包部共同签订《廉洁风险防控三方协议书》，切实实现了“资源共享、信息互通、风险联防、处置协力”。二是大力弘扬廉洁文化。共同开展党纪学习教育，参观廉政教育基地、设置“廉政放映厅”、开展节日廉洁提醒活动，切实拧紧思想开关，构建“亲”“清”合作关系，打造优质工程、阳光工程、廉洁工程。
三、党建联建共建成效与体会
投资公司党委通过党建联建共建，党的政治领导力、思想引领力、组织凝聚力和员工创造力都得到了加强。
（一）激发党建活力，筑牢战斗堡垒
党建工作水平显著提升。投资公司在公司2021、2022、2023年党建责任制考核中连续三年获得“优秀”，党建课题《加强党的建设破解PPP产业小镇建设发展难题》获股份公司一等奖，微党课《弘扬沂蒙精神，践行初心使命》获2023中国文化管理协会“最美先锋之声”银奖代言作品、机关党支部党建课题《党支部积分管理的探索与实践》获公司2021年度党建课题研究一等奖、宿迁项目公司党支部“5+2”获公司2022年度党支部“5+2”活动一等奖。
（二）融入中心工作，助力生产经营
通过党建联建共建，将投资公司、各项目公司与项目建设相关的各方凝聚在党旗下，党建引领作用得到有效发挥，实现了1+1＞2的效果，有力地促进了投资公司各项目标任务的顺利实现。运营回款方面：2022年、2023年连续2年回款完成率、资产运营效率、单项目提前回款率三项指标居全集团第一。市场开发方面：通过股份公司系统内外部单位共建，实现信息共享，共同探索市场开发的新路径，抢抓高质量订单，成功中标8个项目。
（三）发挥品牌优势，提升企业形象
基于与地方政府、合作方开展党建联建共建活动建立的沟通互动机制，公司投建的重点工程多次收到业主表扬信和地方政府表彰，其中运河宿迁港案例入选《中央企业助力交通强国建设发展报告（2023）》，宿迁软件园获批2022年江苏省唯一省级大数据产业园，中国电建品牌得到认可。
（主笔人：李洋 李帅）