报送单位：中国石油化工集团有限公司
习近平总书记指出，“红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富，一定要用心用情用力保护好、管理好、运用好”。中国石化作为党中央缔造的企业，在40余年的改革发展历程中，积累形成了大批具有历史、文化和社会价值的红色资源，保护好、管理好、运用好红色资源，成为助力企业高质量发展的迫切任务。2021年以来，中国石化连续4年开展红色教育基地遴选，已命名3批40个红色教育基地，累计接待公众110万人次，凸显红色资源的时代价值，为中国石化打造世界一流、迈向世界领先提供坚强思想保证、强大精神动力和有利文化条件。
一、新时代国有企业加强红色资源管理的背景
（一）胸怀“两个大局”，明确新时代国有企业加强红色资源管理的重要性
红色是国有企业的底色，红色资源是国有企业在听党话、跟党走的奋斗历程中凝聚的宝贵财富。国有企业必须坚守政治本色，赓续红色血脉，接续奋斗走好新的百年征程。国有企业的奋斗史，就是一部为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史。国有企业必将传承红色基因，坚决做“党和人民的好企业”。从新中国成立之初的百废待兴，到如今建立起独立完整的现代工业体系，国有企业的每一步发展都成于改革、立于创新。国有企业务必坚持革命精神、斗争精神，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。
（二）立足“两个结合”，明确新时代国有企业加强红色资源管理的必要性
以红色资源“补钙”，坚定理想信念。正是秉持“我为祖国献石油”“石油工人心向党”的信念，才挺立起属于石油石化人的精神脊梁。以红色资源“提气”，坚定团结奋斗。“为中国工人阶级争气、为社会主义祖国争光”的志气凌云，成就了铁一般的队伍、铁一般的意志、铁一般的作风，汇聚起谱写中国式现代化石化新篇章的磅礴力量。以红色资源“强身”，坚定自立自强。一代代石油石化人，自力更生，顽强拼搏，勇当原创技术策源地，坚决打好关键核心技术攻坚战，铸就打造世界一流企业的长戈利剑。
二、新时代国有企业加强红色资源管理的概念内涵
中国石化围绕“爱我中华、振兴石化”这一精神内核，立足企业历史、地理、文化、产业四项优势，在全系统持续开展“红色教育基地”遴选发布行动，引导激励广大干部员工传承红色基因、赓续红色血脉，探索构建了“围绕一个核心、立足四项优势、建设N个基地”的红色资源管理思维架构。
图1 红色资源管理思维架构
（一）围绕一个核心
中国石化从诞生之日起，就将“爱我中华、振兴石化”刻印于基因里，体现在行动上。无论过去，现在还是将来，都是中国石化的精神内核。
（二）立足四项优势
一是历史优势。中国石化南化公司的前身，是中国化工的摇篮，迄今已有90年的历史。华北石油勘探会战发现的胜利油田，至今已走过60多年的历史。上世纪70年代，建设我国引进的首套30万吨/年乙烯装置的会战在燕山石化打响。中国石化各直属单位在各个历史时期，创造了无愧于时代的业绩，形成了极具历史价值的红色资源。二是地理优势。根据党中央决策，从华北到江南，从陕甘宁到塔里木，一代又一代石化人的足迹跨越千山万水，辗转天南海北。不同的地理环境、人文特点、社会习俗、民族构成，形成了极具地域特色的红色资源。三是文化优势。在党的领导下，几代石化人积极探索中国特色社会主义石油石化工业发展之路，实现了从小到大、由弱变强的跨越，建立了现代化的石油石化工业体系，为保障国家的能源稳定供应和经济发展做出了贡献，形成了一系列独属于石化人的文化传承。四是产业优势。当前，中国石化炼油能力排名全球第1位、乙烯生产能力排名全球第2位、PX权益生产能力排名全球第1位、聚烯烃生产能力排名全球第1位、合成橡胶产能排名全球第2位，经营范围涉及全球66个国家和地区。石化系统上下游一体化的突出优势，形成了极具产业特色的红色资源。
（三）建设一批教育基地
2021年中国共产党成立100周年之际，中国石化以深化党史学习教育为契机，启动首批“十大红色教育基地”遴选发布活动。2022年，为深入贯彻落实中央《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》部署要求，第二批“十大红色教育基地”发布。2023年，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，在庆祝中国石化成立40周年之际，第三批20个“红色教育基地”发布，截至目前，“中国石化红色教育基地”累计40个。
表1 中国石化三批红色教育基地
三、新时代国有企业加强红色资源管理的主要做法
中国石化以红色教育基地为载体，在发现红色资源、运用红色资源、宣扬红色资源方面，纵深推进“五大工程”，切实让红色资源动起来、让宣传教育新起来、让历史文化热起来。
（一）实施“溯源工程”，促进红色资源显性化
广泛动员各直属单位摸清红色家底，梳理汇总新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期、党的十八大以来各个历史时期的企业纪念馆、陈列馆、展览馆、文化馆等场馆，以及爱国主义教育基地、红色文化广场、党员教育基地、工业文化遗产等红色资源。
（二）实施“精品工程”，促进红色资源典型化
申报各直属单位坚持优中选优的原则，严控遴选数量，将代表性强、保护利用价值高的优秀红色教育资源遴选出来。总部专家评审工作组，坚持细之又细的原则，对各直属单位申报的红色教育基地进行初步遴选。党组会专题研究，坚持慎之又慎的原则，综合考虑历史意义、精神内涵、文化底蕴、地区均衡、展示环境等因素，明确红色教育基地最终发布名单。
图2 中国石化红色教育基地遴选条件
图3 中国石化红色教育基地遴选程序
（三）实施“品牌工程”，促进红色资源形象化
按照“主题化设计、特色化打造、品牌化提升”的思路，依据各直属企业实际，对红色教育基地的主题定位进行再聚焦、对思想内涵进行再挖掘，对展现方式进行再包装，以小见大，以点带面，突出展现在党的领导下，石油石化工业发展过程中涌现的先进典型和铸就的大国重器，形成具有鲜明特色的红色教育基地品牌。
（四）实施“宣教工程”，促进红色资源大众化
中国石化将红色教育基地作为彰显红色传承、深化红色教育、感悟红色体验的重要载体，常态化长效化打造赓续红色血脉的宣传平台、教育平台、体验平台，让红色资源在基地传播中“活”起来，在学习感悟中“亮”起来，在交流参观中“红”起来，使红色教育基地真正成为党性教育的新阵地、传统教育的新课堂、精神传承的新载体。
（五）实施“强基工程”，促进红色资源规模化
首批十大红色教育基地建立后，中国石化第一时间推出《红色教育基地管理使用办法》，并要求专业部室适时了解基地运行情况。经过一年多的运行及跟踪，红色教育基地在主题定位、作用发挥、讲解队伍等方面逐渐暴露出问题和不足。针对上述情况，中国石化下发《关于开展中国石化红色教育基地提升工作的通知》，全面实施“红色教育基地提升工程”，持续、创新打牢红色教育基地“地基”。
四、新时代国有企业加强红色资源管理的实施效果
立足红色资源，依托红色教育基地，中国石化坚定传承坚定传承夯实国企发展“根魂”的共产党坚强领导，坚定传承体现国企价值目标的为国为民情怀，坚定传承凝聚国企发展力量的石油石化优良传统，谱写中国式现代化的石化新篇章。
（一）传承红色基因，激励使命担当，打造具有强大战略支撑力的中国石化
从“我为祖国献石油”到“端牢能源饭碗”，“40年·40个”中国石化红色教育基地，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职的红色基因，烙印在血脉中，落实在行动上，成为激励石化干部员工奋进新征程、建功新时代的强大动能。全力保障能源供应，加大国内油气勘探开发力度，把能源的饭碗牢牢端在自己手里，奋力实现勘探大突破、原油稳增长、天然气大发展，在超深、致密、非常规领域取得一批重大突破，“深地工程”打出亚洲陆上最深井。全力推动产业转型，加快构建集约集聚、高端高效的现代化石化产业体系，大力发展新能源、新经济、新材料，建成国内油气领域首个“源网荷储”一体化智慧能源系统。全力促进科技创新，积极推动国家重点研发计划、加快原创技术策源地建设，全国重点实验室建设数量居能源化工行业首位，矢志打造具有强大战略支撑力的中国石化，引领全行业走好高质量发展之路。
（二）铸就红色名片，厚植为民情怀，打造具有强大民生保障力的中国石化
从“为国找油”到“为美好生活加油”，“40年·40个”中国石化红色教育基地，把以人民为中心的红色传承，融入以石化梦成就中国梦的时代进程，成为激励石化干部员工为满足人民日益增长的美好生活需要而砥砺前行的内生动力。面对人们对美丽家园的向往，大力实施“绿色企业行动计划”“能效提升计划”，稳步推进碳达峰八大行动，镇海炼化“白鹭园”、燕山石化“牛口峪湿地”成功入选全球生物多样性保护案例。面对共建共享的期待，接续助力脱贫攻坚和乡村振兴，开展“中国石化光明号”健康快车项目，建设5415座“爱心驿站”、3586座“司机之家”，矢志打造具有强大民生保障力的中国石化，牢固树立“党和人民好企业”的形象。
（三）唱响红色旋律，彰显企业形象，打造具有强大精神感召力的中国石化
从“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，到以“家国情怀、求真务实、精细严谨”为主要内涵的石化传统，“40年·40个”中国石化红色教育基地，把“爱我中华、振兴石化”的红色精神，化作打造践行习近平新时代中国特色社会主义思想重要阵地的坚定行动，成为激励石化干部员工让“石油战线这面旗帜继续在新时代高高飘扬”的奋进力量。以中国石化成立40周年为契机，精心策划《石化荣光》《我们的40年》等系列宣传，联合新华网发布“非凡四十年”专题，全方位讲好红色基因、绿色发展、蓝色科技、金色责任等石化故事，组织“庆祝中国石化成立40周年企业文化故事会”，累计举办55场次，近800万人次观看，引发干部员工强烈共鸣，引领全体员工走好新时代的长征路。
（中国石化党组宣传部）