原标题：山东青岛职业技术学院构建“大工匠学院”理念，促进职工技能提升——（引题）

职校“产改”交出新答卷（主题）

工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 匡润金

“创建‘青岛工匠学院劳模工匠工作室’20个、创建省职业教育技能大师工作室3个、建设省级技能技艺传承平台2个。2023年以来培训职工5.2万人次，合计时长2万学时；培训高级工以上职工941人次，合计时长7528学时；举办工匠赋能培训102个班次。”

近日，在山东省青岛市工会系统学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》工作会议现场，青岛职业技术学院校长邢广陆用一组数字向记者介绍了该校构建“大工匠学院”理念，在产业工人队伍建设改革工作中的新答卷。

将劳模人物请进来讲思政课

2022年12月9日，“青岛工匠学院”在青岛职业技术学院揭牌成立，青岛市总工会与青岛职业技术学院联合开展“三个精神”宣传教育，健全完善职工思想宣传引领机制、“三个精神”弘扬传承机制、劳动文化育人机制等；聚焦青岛市产业发展新趋势，围绕企业职工新需求，在深耕“未来工匠”培育沃土上求突破；开展工匠型人才培训和评价服务，构建职工成长赋能体系，举办技能竞赛活动，组织创新创业、技能交流与合作活动，不断推动“产改”工作走深走实。

“我们依托职业院校优势特色，牢牢把握‘产改’工作主线，以服务发展为宗旨，以政府、高校、企业协同推进为导向，在职工思想政治引领、培育劳模工匠人才专家库、职业技能等级认定、学历继续教育提升等方面持续发力，助力职工政治素养、职业道德与专业技能同步提升。”邢广陆说。

工匠学院成立后，该校注重强化职工和工匠人才的思想政治引领，开设“名师者说”培训品牌，将劳模精神、劳动精神、工匠精神教育纳入大思政课教学培训体系，引领劳动光荣、创造伟大的社会风尚。青岛是工匠之城，知名企业云集，涌现出了郝建秀、许振超、张连钢、郭锐、皮进军等一大批劳动模范、时代先锋、大国工匠等先模人物，这正是思政课教学的一笔宝贵的资源。

“将劳模人物请进来讲思政课，结合自身成长经历，把思政课讲好讲深讲活，切实增强产业工人对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，潜移默化培育‘匠心’，涵养工匠精神。”邢广陆说。

用好用活劳模工匠创新工作室

记者在采访中了解到，该校通过建立工匠学院人才专家库，引进高技能人才、优秀教师和高学历科研人员，用好用活劳模工匠创新工作室这一主阵地，作为工匠学院教学与创新实践基地。

青岛职业技术学院李峰劳模创新工作室正是这其中的典型代表。作为负责人，李峰带领团队成员刻苦钻研，深化教学培训改革，积极开展技术攻关。李峰毫无保留地传技授艺，他平均每年开展职工培训300余课时。李峰创新工作室牵头成立“中小微企业技术服务中心”，完成校企合作应用技术研发项目15项。

“他传授给大家的不只是技术。”在同事吴辉眼里，李峰是个“和困难死磕”的“拼命三郎”。

李峰带领团队揭榜青岛西海岸新区重点企业“揭榜挂帅”技术攻关项目，攻克“新能源锂离子电池智慧消防系统”难关，并顺利通过结题验收，实现了学院教职工团队在服务企业技术攻关项目上的新突破，这件事让吴辉记忆犹新。

“为了做好这个项目，他常常忙到下半夜，这种爱岗敬业，刻苦钻研的劲儿，真令人佩服。”吴辉感慨道。

推进工匠学院与职工创新创效融合发展

青岛职业技术学院以劳模工匠创新工作室为载体，推进工匠学院建设与职工创新创效服务工作的融合发展，提升了技术创新的孵化转化服务能力和水平。

今年7月26日，在全市庆祝青岛工匠日暨职工创新创造大会上，李峰创新工作室荣获“2024年度青岛市劳模和工匠人才创新工作室”称号。

“未来，青岛职业技术学院将继续围绕产业工人队伍建设改革工作新要求，不断强化人才链、教育链、产业链、创新链有机衔接、融合发展，鼓励一线职工通过自学、进修、交流等方式全面提升专业技能。”青岛职业技术学院党委书记秦青松说，“我们将充分发挥‘工匠学院’的品牌优势，进一步加强师资队伍和课程体系建设，完善培训实训设施，提升培训教学质量，赋能产业工人队伍建设，以实际行动赋能青岛职工成长成才，助力企业高质量发展，为打造‘工匠之城’，建设学习型社会发挥职业院校的积极作用。”