4月份以来，河南省总工会将2024年机关干部赴基层蹲点工作作为全省工会系统解难题、促发展、见实效的重要抓手，派出12名干部组成6个蹲点组，带动全省1199名蹲点干部组成396个蹲点组到基层开展蹲点工作，推动解决基层和职工群众面临的实际困难和问题，取得了明显实效。

蹲点工作是发挥以点带面、示范带动作用的关键之招。省总机关蹲点人员从省总机关、驻会产业工会、直属单位干部中选派，省总领导班子成员按照工作分工确定包联的蹲点组，每个蹲点组确定1个主要责任部门、1个主要支持部门，由主要责任部门、主要支持部门分别派出1名干部，蹲点单位所在地工会派出1名干部组成，打下蹲点工作取得扎实效果的“好底子”。

在蹲点单位选择上，重点选取郑州、新乡、濮阳、许昌、三门峡、周口等6地平台企业、百人以上非公企业工会，小三级工会（重点是产业园区工会）以及未建工会、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂，新就业形态劳动者较为集中单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会联合会。省总蹲点组根据蹲点地区工作实际，就劳动报酬、工作时间、保险福利、劳动保护等职工群众最关心最直接最现实的利益问题开展调研，深入透彻摸清蹲点地区工会工作开展情况，找准工会在思想引领、组织覆盖、服务职工、权益维护等方面亟待解决的问题，提供定制化、菜单式服务，以蹲点破难题、以蹲点强实干、以蹲点促创新，不断推动工会工作高质量发展。

省总蹲点组把思想政治工作摆在突出位置、贯穿于各种活动之中，深入基层工会和职工群众广泛宣传，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。省总驻郑州市中原区芝麻街1958双创园蹲点组联合三官庙街道工会邀请河南省干部教育培训专家、郑州市委党校副教授马之巍，全国劳动模范、宝丰县大黄村党支部书记马豹子宣讲。省总驻周口市川汇区众恒集团工会蹲点组联合周口市总工会、周口市交通运输局、滴滴出行开展周口市网约车行业技能提升比赛，举办周口市滴滴出行网约车合规宣讲会。全省共开展1594场次有特色、接地气、入人心的思想政治引领宣传宣讲活动。

针对新就业形态劳动者入会和平台企业建会难题，省总蹲点组开展建会入会集中行动，紧盯头部平台企业分支机构、业务范围比较大的其他平台企业，推动重点领域和非公企业组建工会。协调资源解决小三级工会缺经费、阵地和人员的问题，指导已建立的工会做好优会强会工作。通过印制宣传页、公众号开设宣传栏、开展免费体检、赠送保险、免费技能提升培训等形式加大政策宣传和服务力度，坚持“组建就便、入会从简、服务为先”的理念，着力消除组建盲区和空白点。省总驻濮阳市华龙区现代服务业开发区工会联合会蹲点组指导成立濮阳市首家商圈工会——濮阳市永望里商圈联合工会；联合市电子商务行业工会联合会组织UU跑腿等平台企业及合作商，开展集中入会行动。省总驻许昌市建安区先进制造业开发区工会联合会蹲点组举行货车司机集中入会仪式，组织300多名货车司机集中入会。省总驻郑州市中原区芝麻街1958双创园蹲点组推动歌亮货运公司建立工会组织，吸纳120名货车司机加入工会；指导“滴滴”河南分公司启动成立工会的筹备工作。省总驻新乡市新乡县物流行业工会联合会蹲点组推动区域内大货车司机群体入会工作，指导成立“心连心公司司机之家”。省总驻三门峡市经济开发区蹲点组蹲点期间指导经济开发区筹备组建工会联合会，召开一届一次会员代表大会，并为其提供长效支持。全省累计指导新建基层工会1894个，指导新发展会员11.6万余名，指导962个基层工会完成规范化建设。

蹲点工作中，各蹲点组注重发挥地方积极性、主动性，加强与当地党委政府，市场管理、民政、人社等部门和工会的沟通协作，累计访谈各企业行政人员、工会干部、职工代表9018人，推动形成各方联动、合力推动的工作格局，在有序推动问题解决的同时，建立蹲点工作成果转化机制，对看得准、有共识、行得通的经验和办法，及时巩固提升到相关政策和制度中。洛阳市蹲点组通过多次走访调研和现场考察，最终选定在机器人工业园区和智慧岛工业园区建设两个工会大食堂。新乡市蹲点组联合铁塔公司工会筹建首家“骑手食堂”，解决工业园区新就业群体吃饭难的问题。各蹲点组聚焦基层工会和职工群众反映强烈的问题，积极推动企业开展工资集体协商，开展宣讲劳动法律政策1241场次，不断深化和谐劳动关系创建活动，化解劳动纠纷涉及职工1876名，为6707名职工提供法律援助。利用重要时间节点，积极开展送清凉、送岗位等工会品牌活动，走访慰问困难职工、劳动模范和工匠技能人才及一线职工。全省蹲点组共慰问帮扶职工2.7万人次，把党和政府的关怀送到职工心坎上。

据悉，蹲点任务结束后，各蹲点组将以持续把蹲点单位建设成为标杆示范单位为目标，将蹲点单位转化成为长期联系的基层单位，提供服务支持、帮助解决问题、规范工会建设、加强改革创新，努力用好蹲点工作载体，推动基层工会工作再上新台阶。

（河南工人日报记者 胡艺）