今年以来，江西省赣州市兴国县总工会通过建立“企业点单、工会派单、阵地接单、职工评单”四级联动机制，精准对接园区职工需求，以县工人文化宫和职工之家为主阵地，组织开展形式多样的职工活动，推动服务职工从“工会定单”向“职工点单”转变，持续“点亮”职工精神文化家园，在服务职工、服务兴国县发展大局上发挥更好更大的作用。

做实“教育”活动，打造活动阵地“新内涵”。充分发挥工会活动阵地教育作用，不断增强产业工人队伍思想政治引领。开展思想政治教育活动。举办了全县工会干部学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神暨基层工会干部能力提升培训班，组织开展了红色文化教育宣讲3场，进一步增强职工群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展劳模先进宣讲活动。充分发挥赣鄱劳模宣讲团“兴国轻骑兵”作用，组织省市劳模围绕自身工作经历，讲述爱岗敬业、无私奉献的感人事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展法治宣传活动。组织“三师”团队开展法律、健康知识讲座，设置健康和普法宣传服务台，面对面解答职工工作生活问题困惑。今年以来，在园区活动阵地共开展普法健康讲座6场，发放宣传资料3000余份。进一步提升了职工法律、健康知识。

做优“比武”活动，培育活动阵地“新动能”。紧紧围绕兴国县“2+1+N”产业集群，以“当好主人翁 建功新时代”“建功‘十四五’·奋进新征程”为主题，在工人文化宫、职工之家搭建劳动竞赛和技术创新平台，广泛开展岗位练兵、技术比武、“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等群众性创新活动，积极打造“兴工杯”劳动和技能竞赛品牌，大力营造“比学赶超”的劳动氛围，为企业创新发展注入崭新活力。今年园区累计开展技能素质提升培训3场，举办电子信息、安全生产等劳动技能大赛5场，参与职工3000余人次。

做深“维护”活动，构筑活动阵地“新价值”。适应新形势新要求，加大源头维权参与力度，靠前服务。在县工人文化宫设立“三师一室”维权服务工作室，建成一支8名专职“三师”、13名专业人才库的“三师”团队，实行“三师”团队网格化全覆盖联系服务园区企业，建立“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接机制，为职工常态化提供专业、精准、高效的法律、维权、健康服务，着力构建和谐劳动关系。今年以来，县工人文化宫累计接访园区企业职工35人次，指导企业开展厂务民主管理43家，调解劳动争议案件12起，有力有效维护园区职工合法权益。

做细“文体”活动，激发活动阵地“新活力”。充分发挥工会活动阵地优势，立足职工实际需求，做到“季季有主题 月月有活动 周周有精彩”，不断丰富职工文化生活。多渠道收集职工需求，通过日常走访、问卷调查、蹲点调研等形式，根据职工需求形成项目清单；全方面统筹协调推进，每月召开会议及时调度，根据职工需求最高、最受欢迎的服务项目，制定相关活动方案，明确活动主题、内容、时间等；建立职工评价反馈机制，活动完成后，及时收集整理企业职工满意度评价，针对反馈意见，及时完善提升服务质量。今年以来，组织开展服务园区企业职工“春季行动”“夏季行动”大型活动2场，举办职工工间操比赛、趣味游戏挑战赛、演讲比赛等活动5场，参与职工1.1万余名，真正把园区职工活动阵地打造成为联系职工、凝聚职工、服务职工的温暖之家。（朱华庚 邹德龙）