近日，江西省赣州市兴国县总工会获评2021-2023年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。近年来，兴国县采取建机制、提认识、夯基础、抓示范的工作举措，积极搭建四个“三”工作体系，推进厂务公开民主管理工作取得实效。目前，全县事业单位、国有企业职代会、厂务公开建制率达100%，非公企业职代会、厂务公开建制率达92%。

做到“三个加强”，建立良好机制。加强组织领导。县委、县政府健全完善县厂务公开民主管理工作领导小组，下设办公室在县总工会，具体负责全县厂务公开民主管理的日常工作；加强业务指导。由县总工会牵头，每年定期组织开展职工代表培训班或召开园区企业工会工作座谈会，切实提升企业职工代表的履职能力和业务素质；加强考核督导。县总工会积极争取将企业民主管理工作纳入全县市域社会治理现代化试点以及平安兴国建设等县级工作层面考核重要内容。

提高“三方认识”，形成工作共识。着力提高企业负责人对开展民主管理重要性的认识。建立工会干部、“三师”成员和集体协商专职指导员常态化联系走访企业制度，定期向园区企业负责人宣传开展民主管理对于促进企业发展、构建和谐劳动关系的积极意义，切实提高企业负责人对开展民主管理重要性的认识。着力提高企业工会干部对开展民主管理工作的职责意识。将召开职工代表大会、落实厂务公开、集体协商、签订三项合同等有关民主管理工作内容列入基层工会干部的职责内容，通过选派企业工会干部参加省市县的业务培训，切实提高企业工会干部对开展民主管理工作的职责意识。着力提高企业职工对民主管理的参与意识。通过每月上门走访企业，积极开展《企业民主管理规定》、厂务公开民主管理工作的知识宣讲，并指导企业开展规范用工、签订劳动合同和三项合同等活动，不断提高企业职工对民主管理的参与意识，大力引导职工主动参与到企业民主管理工作中来。

打造“三类典型”，强化示范引导。通过典型引领、示范带动、分类施策，加强对全县不同类型企业民主管理的工作指导，不断扩大全县企业民主管理的覆盖面。着力打造国有及国有控股企业的示范点。选树县供电公司、自来水公司、国泰特种化工等企业进行示范点打造，重点对厂务公开、职工代表大会等工作进行规范化标准化，指导开展优秀职工提案办理、合理化建议等活动。2020年县供电公司获评为“全省厂务公开民主管理先进单位”。着力打造规模以上非公民营企业的示范点。县总工会将规上非公民营企业作为提升全县民主管理工作覆盖面的突破口，选树县第二医院、锐兴通讯等企业进行示范点打造，重点围绕公司改革发展中的“难点”、职工群众关心的“热点”，指导开展“我为企业献一计”活动，广泛征求职工意见建议，充分调动职工的积极性和创造性。2018年县第二医院获评为“全省厂务公开民主管理先进单位”，2021年江西省锐兴通讯设备有限公司获评为“全省厂务公开民主管理示范点”。着力打造全县重点首位产业企业示范点。选树联纲电子、富视兴电子等企业进行示范点打造，重点以基层工会“六有六规范”建设为抓手，规范企业召开职代会和开展集体协商、“三项合同”签订，积极拓展职工维权服务领域，充分保障职工的合法权益。

落实“三个普遍”，提升工作实效。普遍坚持职工（代表）大会制度。在全县国有及国有控股企业坚持以职工（代表）大会制度实现全覆盖的基础上，加强对非公规模企业民主管理工作的宣传和指导，园区90%以上的规上建会企业做到了每年召开职工代表大会，有效保障了职工“参与权、知情权、决策权、监督权”的落实。普遍推行厂务公开制度。鼓励园区企业设立厂务公开专栏和职工意见箱，鼓励企业对年度发展计划、重大决策事项、人事调整、财务状况、评先评优、工会“十件实事”等涉及员工利益的有关内容都做到及时主动公开，接受职工群众的监督，园区90%以上的规上建会企业均已落实了厂务公开制度。普遍签订“三项合同”。组建了由劳动关系协调师、法律援助律师、集体协商专职指导员为团队的集体协商队伍，每年在园区开展“集体协商集中要约行动月”专项活动，指导基层工会向企业发出集体协商要约书，督促企业和企业工会签订“三项集体合同”，全县建会规上企业“三项合同”签订率达85%。（谢均平 邹德龙 范贞平）