11月中旬，胡慧俐从甘肃天水返回深圳，他这一趟替苏州生产基地招聘了15名员工。胡慧俐是华高王氏科技（深圳）有限公司（以下简称“华高王氏”）人力资源招聘组经理，说是经理，实际上很少坐在办公室等人上门面试，更多的是深入偏远山区，上门招来一批批“老乡”“老表”，俗称“扶贫招聘”。这件事他一干就是6年多，共招来近900人次。走山下乡，换来一身黝黑肤色，他也获得“全国优秀农民工”“深圳市五一劳动奖章”等荣誉称号。“最开心的，就是帮助了那么多贫困的家庭。”胡慧俐说。

“敲开房门容易，打开‘心门’很难”

1988年出生的胡慧俐来自江西吉安，读职校时，学的是模具制造专业，本打算找家模具厂当一名蓝领工人。在东莞一家电子厂实习时，他做的是生产线和仓库管理的工作，“但我发现自己擅长的并不是跟机器打交道，而是跟人打交道”。2007年，他先是留校工作，后入职华高王氏，十余年间，他几乎轮遍了公司所有的基层岗位。

胡慧俐（右）深入山区给贫困家庭介绍公司招聘政策。受访者供图

2018年，华高王氏想用就业扶贫的方式，主动承担社会责任回馈社会。胡慧俐是第四任扶贫招聘组组长，而前面的同事分赴云贵川开展扶贫招聘，均未坚持超过半年。很长一段时间，他不知道去哪里，还经历了抱着现金到村里捐钱却捐不出去的窘境。后来，在深圳市宝安区人力资源和社会保障局的牵线搭桥下，华高王氏对接上了宝安区对口帮扶的广西壮族自治区河池市都安瑶族自治县、大化瑶族自治县。

“第一个难题是语言不通，沉到各村，就像到了另一个世界。之后，还要克服饮食等不习惯。”胡慧俐告诉记者，最大的难题是缺乏信任，“敲开房门容易，打开‘心门’很难。他们祖祖辈辈都在山里生活，再穷再苦，也根本不愿意走出去。”

趁着当地赶集时间，胡慧俐也在街上摆摊，给大家宣讲企业招聘政策。蒙花连是他在大化县七百弄乡招到的第一名员工。这位四十多岁的大姐家里有三个孩子，一个读高中、两个读初中，还有老人需要赡养，全家的经济来源于不多的玉米收成，以及靠丈夫打一点零工。

徘徊在胡慧俐的摊位前，蒙花连略显尴尬地交流着，只有小学文凭的她不太会说普通话，说着说着就说起家乡话，胡慧俐听不懂时就请在一旁卖鸡的老乡帮忙翻译。就这样，花了很长时间，双方终于相互了解情况。

听到每月四千多元的工资，这比她一年种玉米的收入都高，蒙花连心动了，但她仍有顾虑，也没钱买车票。为了打开局面，胡慧俐当即自掏腰包给她买了车票，请她到公司做保洁。一个月后，蒙花连还了车费，把她的丈夫蒙桂荣也带了过来，随后陆续介绍了13位亲友入职。

“帮助他们走出贫困，工作再苦也是甜”

胡慧俐也勤于开展日常的下乡走访，每次下乡，他和他的团队都会穿上工装、戴上工牌，用最直白的方式告诉“老乡”这是公司直招。他会一遍又一遍地给老乡讲解，有问必答介绍公司真实情况，慢慢地与当地村民建立感情，还成功把一村支书的侄子招进公司。

大专毕业的“大侄子”来公司当技术员，顺理成章成为招聘最好的“代言人”，不仅解决了语言的问题，更拉近了村民关系。“我们总结了‘扶贫招聘’的三种方式：一是趁圩镇赶集时摆摊宣传，二是入户走访，三是组织村干部召开招聘政策宣讲会。”胡慧俐说。

2019年春节，广西都安县举办了一场规模很大的春风行动招聘会，胡慧俐也在其中开了一个摊位。临近下午五点，时任国务院副总理的胡春华来到他的摊位前，与他握手问好，并详细了解了招聘需求和工作困难，对华高王氏的扶贫工作给予了肯定和鼓励。“每每想起能帮助一户户家庭走出贫困，帮助大学贫困生成为公司技术骨干走向更广阔的舞台，我感觉在广西贫困山区开展的扶贫招聘工作再苦也是甜。”胡慧俐说。

来自广西都安的蓝陆军是个24岁的年轻小伙，在华高王氏做技术员，平时有些腼腆，但提及深圳和工作时，他倒是侃侃而谈。由于专业对口，相比以前的工作，这份工作他做起来更顺手更满意。工作之余，他常与在老家务农的父母视频，分享他在深圳的生活。“这座城市很繁华，充满魅力，我还会在这里继续工作下去。”蓝陆军说。

（南方工报全媒体记者马大为 通讯员郭毅）