中工网讯 日前，天津市人社局发布《天津市制造业新质生产力人才需求目录》。《目录》以天津市12条产业链重点企业人才岗位需求为基础，采用市场调查大数据分析和重点企业访谈相结合的方式，最终确定198类与天津市12条产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位进行集中发布。

为确保《目录》的客观性和准确性，《目录》以2900余家产业链重点企业人才市场动态需求数据做为基础数据支撑，通过大数据技术进行职位整理和归类分析，以揭示出天津市人才需求的内在规律和趋势。同时，以用人单位实际需求为导向，邀请77家12条产业链重点企业相关负责人、业内专家进行深入交流访谈，对相关岗位描述、职位要求进一步校验修正，确保《目录》严谨客观反映市场需求，为用人单位和求职者提供有效的参考和指导。

《目录》以信创、集成电路、车联网、生物医药、中医药、新能源、新材料、航空航天、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、轻工12条产业链中的重点企业作为分析对象，涉及天津市主导产业、传统产业、新兴产业、未来产业等4大重点产业、20个重点领域。编制过程中，紧密围绕“加快形成新质生产力”战略任务，综合考量人力资源市场需求数量和产业创新与转型升级需求，深入分析并客观反映各产业链对创新型人才的需求状况。

《目录》的发布，对产业升级发展、人才开发配置、教育培养、政府决策均具有参考意义。相关产业企业可以将其作为“市场指引”，推动数字技术与传统产业的深度融合，助力新技术、新产品、新业态；劳动者可将《目录》作为就业创业的“机会清单”，有针对性地开展求职招聘，提升自身专业能力；人力资源服务机构可将其作为反映市场状况的“需求清单”，提供更加高效的专业服务，创造更高市场价值；教育部门可参照《目录》优化调整专业课程设置，加快人力资源供给侧结构性改革，进一步推进产教融合。政府部门可将目录作为完善就业和人才政策的依据，更加精准、有效地吸引和聚集优秀人才，推动天津市产业高质量发展。

（天津工人报记者高竹君）