“以前，公司办啥活动咱就参加啥活动，现在咱喜欢啥活动，公司就办啥活动，真是暖到了心坎上。”日前，职工陈雷在填写文体活动需求单时由衷赞叹道。

据介绍，近年来，国家能源菏泽发电有限公司聚焦职工多样化需求，按照职工“点餐”、工会“配餐”、企业“买单”的模式，开展灵活多样的文化娱乐活动，为职工提供贴心服务。

实践中，公司工会通过调研、走访、座谈，及时了解掌握职工文体需求，形成需求清单，涵盖思想文化、安全健康、权益维护等方面，在全公司范围内公示职工所点“菜单”，并在组织实施中接受监督。在今年的文化活动征集调查问卷中，90%的职工希望6-8月份继续开展“消夏系列活动”；80余名摄影爱好者希望和专家近距离探讨摄影技巧；95%的职工希望邀请专家进行健康查体后解答疑问并进行健康指导……这些需求建议，在公司公布的年度职工文化活动安排一览表中赫然在列。截至目前，2024年公司采纳职工建议累计开展各类文体活动30余场次，参与人数达1900余人次，职工参与覆盖率达90%以上。

职工有需求，公司工会就实现精准“配餐”。开展心理健康讲座、常态化实施职工帮扶工程等活动“暖”了职工的心；累计投入75万余元推进“明厨亮灶”建设，创建职工满意的健康食堂“暖”了职工的胃；开展“夏送清凉”慰问活动、设立“爱心妈妈小屋”、打造职工服务驿站等服务“暖”了职工的身。同时，公司工会拓宽服务职工路径，探索开展“工会+协会”服务模式，成立绘画、摄影、集邮等12个企业文化协会，同各协会一起谋划职工活动内容，定方案、定规划，先后组织职工书画摄影作品展、端午诗会及消夏系列活动，提升职工幸福感，促进公司职工文体活动水平上新台阶。

为把职工事做好，今年，公司投入56万余元修缮塑胶跑道、职工俱乐部、铺设气排球场地、常态化开放职工书屋，为丰富职工业余文化生活提供了优质保障。充实企业文化协会会员，设立企业文化基金，为公司各协会开展活动给予资金保障。截至目前，已累计拨付资金130余万元。

职工是公司最宝贵的财富。公司工会主席刘卫东表示，公司工会始终把为职工服务作为一个系统工程，从工作环境、薪酬福利、企业文化、员工关怀等方面着手，为职工办实事、解难事，提升职工工作的满意度和幸福感。（尹克虎 葛红普）