北京经开区总工会依托首都工匠学院（亦城工匠学院），积极打造素质提升、技能提升、创新提升、工匠传承“四个平台”，形成多层次、多元化工匠人才培育体系。

一是打造素质提升平台。结合线上线下多种资源和方式，主要开展亦智学堂、心理微课堂、定制化培训等服务。自2015年以来，共开设167门、1580期培训课程，累计培训职工10.5万余人次。

二是打造技能提升平台。通过开展岗位练兵、技能竞赛、职业发展助推服务项目，畅通职工技能提升通道，不断提升职业技能水平。截至目前，活动覆盖126个工种，参与职工8.5万人次，评选出631名岗位技能标兵，1600名职工取得职业资格证书。

三是打造创新提升平台。以职工创新工作室和创新训练营为抓手，积极组织产业工人参与企业创新活动，围绕生产中的技术难题、操作流程、技术瓶颈等开展创新活动，在企业转型升级、技术革新、技术攻关等方面发挥积极的推进作用。

四是打造工匠传承平台。出台保障政策，为工匠人才培育保驾护航。发挥工匠典型示范作用，高标准选树“亦城工匠”，设立“亦城工匠日”。助力亦城工匠由“匠”到“师”，开展劳模工匠助企行、校园行等活动，形成育匠为师、以匠育工的良性循环。