近年来，浙江台州椒江区总工会大力实施“匠盟助企”行动，引导全区劳模工匠创新工作室打破创新壁垒，由独立创新升级为协同创新，聚焦企业技术瓶颈突破，实现信息共享，推动技术互补，共攻克行业难题158项，36项行业首创，填补国内空白12项。

一是整合资源，找准“结合点”。制定《椒江区劳模工匠创新工作室联盟方案》，明确发展目标与工作举措，建立椒江劳模工匠创新工作室联盟、行业（产业）劳模工匠创新工作室联盟、区域（企业）劳模工匠创新工作室联盟链“1+N”运行机制，覆盖单位48个、产业工人2万名。

二是技术保障，解决“壁垒点”。通过“联盟搭台、企业点单、劳模工匠送技”方式实现联合攻关、资源成果共享。大力开展“咨询服务、创新破难、技术交流”等“三项专项行动”，共指导企业获发明专利126项、实用技术72项，技能创新成果获浙江省科技进步奖一等奖7项、二等奖12项，中国专利优秀奖2项。

三是全面赋能，聚焦“培育点”。把联盟作为人才“练兵场”和“孵化池”，通过“工作室领衔人帮带成员，成员帮带后备人才”的“1+3+N”带徒方式，辐射培养175名技能创新人才。推行“案例讲堂、岗位集训、名师在线”等培训模式，累计培训产业工人1.5万人次。