上海长宁区总工会大力推行工会劳动法律监督“一函两书”，多点发力，切实维护职工合法权益。

一是精准发力，聚焦新就业群体权益保障。在货拉拉科技有限公司上海分公司组建工会后，及时发送工会劳动法律监督提示函，提示企业要落实主体责任，及时建立完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护货车司机合法权益，企业工会要代表职工就职工切身利益相关事项依法与公司开展集体协商并签订集体合同。

二是持续发力，指导服务与监督提示相结合。要求各街镇以市总工会2024年实事项目“企业和谐劳动关系指导服务”工作为抓手，发挥区总工会劳动关系法律服务律所团队作用，对以货拉拉为代表的街镇新就业形态工作站点开展指导服务，并根据实际情况对其发出提示函，将劳动关系矛盾风险隐患化解在基层、化解在萌芽状态。

三是全面发力，探索普遍性提示函运用。通过线上平台向全区各用人单位发放关于维护职工劳动安全健康权益的提示函，要求各用人单位落实劳动保护和防暑降温主体责任，保护好高温作业环境下的货车司机、外卖小哥等户外工作者劳动安全，切实提高劳动者的自我防护意识和能力。