山东德州临邑县总工会加快推进产业工人队伍建设改革，在强队伍、提素质、激活力上下功夫、求突破，打造发展新质生产力的劳动“尖兵”。

一是集成培训强本领。构建覆盖职工成长成才全流程的培训体系，出台《临邑县关于加快培育高素质产业工人队伍提升产业工人创新力的指导意见》，联合临邑县职业中等专业学院和医药行业、电力行业、临邑化工产业园建立4家工匠学院，开展示范培训，每年培训高技能人才2万人以上，一线职工占比达70%。

二是优中选优评工匠。完善工匠培育体系，打造“犁城工匠”品牌，初步形成工匠人才梯次培育格局。200余名产业工人参与到评选活动中，通过全方位评估，全县遴选“犁城工匠”30名。

三是搭建平台促创新。按照“全县动员、全面覆盖、全员参与”原则，打造职工创新平台，以一线职工和基层班组为重点，把创新工作室建在车间班组，职工在生产中随时集智攻关。截至目前，推荐选树“山东省工匠创新工作室”1家、“德州市工匠创新工作室”4家，示范带动各级各行业选树工匠人才1000余名。