近年来，广西梧州藤县总工会持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强，为县域经济转型升级和社会和谐稳定贡献工会力量。

一是坚持党建引领。主动对接县委“两新”工委，将新就业形态劳动者工会工作融入党工共建“一盘棋”大格局。采取“联建联创、龙头单建、协会联建、区域统建”等建会模式，探索推行“一企一策”“一行一策”推动新业态企业建会，强化联动织密覆盖网，推动顺丰、申通、圆通、中通等一批头部快递企业建立工会组织。

二是坚持突出重点。开展头部企业集中建会专项行动，推动头部企业及其下属企业、关联企业依法建会。协助召开新业态企业集体协商会议、职工代表大会，签订新就业形态劳动者集体合同，形成良好社会效应。

三是坚持向前一步。以化解矛盾风险为重点，建立工会劳动关系风险监测预警平台和联动处置机制，设立“新就业形态劳动者法律服务绿色通道”。以满足职工个性需求为导向，建设公共区域职工之家、暖心驿站，提供饮水、热饭、充电等服务，开展困难帮扶、互助保障、健康体检、文体娱乐等各类服务活动。