广东广州南沙区总工会以“规范化建设和民主管理分级培育”为切入点，力求破解基层工会建设标准不清晰、路径不明确等难题，取得良好成效。

一是明确标准，绘制分级培育“路线图”。以“六有”为基础，制定培育计划，明确培育标准，设计《基层工会规范化建设标准》《企业民主管理标准》，区分初、中、高级创新实施分级培育，选定99家培育对象，年底完成培育36家初级、18家中级工会。

二是细化流程，抓实学习培训“实践站”。针对难点工作，制定《职代会操作指引》《职工提案指引》等8份指引。加强培训指导，开展集中培训、“两个走进”行动，聘请专家顾问团一对一进企教学，组织参观先进企业。2024年，区、镇（街）两级工会领导带队走访212家企业、开展培训11次、参观交流4次。

三是以评促建，用好激励评价“指挥棒”。制定《区工会组织和会员星级评定办法》，8家单位获评市总五星级工会组织、12人获评市总星级会员，8家获评区级民主管理典型案例评选，3家获评省市劳资沟通协商典型，4次获全国总工会、省总工会民主管理征文荣誉。