浙江省总工会凝心聚力推进数字化建设，秉承数据驱动理念，紧抓数据要素核心关键，充分运用政府公共数据，加强数据基础设施建设，以实名制数据为重点，推动数据利用方式向共享汇聚和应用服务能力并重的方向转变。

一是夯实数据基础。从省公共数据平台申请到24个部门的175项数据、25个接口。5.9亿条数据在应用中使用，构建了共享匹配、自动审核、辅助决策等模型，赋能多个业务应用场景。10多万条数据纳入民政“弱有众扶”困难监测库。构建“数据要素一张图”，实现公共数据、实名数据、业务数据一屏统览。

二是推进数据贯通。着力推进省市数据贯通，制定技术规范和标准接口，确保不同层级用户数据同步更新，避免基层和职工多平台重复录入。通过人口、社保等公共数据比对，减少数据录入工作量和差错率。对接全总数据共享交换平台，推送组织会员数据，便利会员在“职工之家”APP实名认证登录。

三是强化数据治理。建设新型实名制系统，构建领导督查、任务分发、问题反馈三方面能力。在浙政钉建设实名看板，以便领导随时随地督查工作。对多渠道数据进行梳理，形成并下发建会入会任务清单，按月监测完成情况。参照互联网平台客服模式，设立400技术服务热线，提高会员向用户的转化率。