宁夏石嘴山平罗县总工会积极探索，优化整合资源，采取“网格+区域+行业”模式开展集体协商工作，力促集体协商提质扩面增效。

一是网格划片，责任到人，明确目标。根据县域产业布局、企业性质特点，将建会的各类非公和国有、新业态组织、乡村振兴下辖企业划分成网格，将社会化工会工作者定为网格员，同时纳入工资集体协商指导员等“四员”队伍，采取“1+N”的方式，每人负责所在1家企业和网格内N家企业的协商指导工作，确保横向到边、纵向到底的扩面。

二是区域协商，化零为整，提升质量。按照区域细化为太西园和红崖子园、乡村振兴企业、新业态组织四个区域，以“五步法”规范程序，以“分类化”因企制宜协商，逐步将能级工资、职称工资、学历工资等纳入协商内容，激发产业工人提升技能的驱动力。

三是行业协商，主打标准，递增效果。以联合工会和“小三级”工会为依托，开展医药、餐饮、快递等为主的行业协商，把集体协商工作由传统企业向小微企业、村级企业等拓展延伸，构建单独协商为主、行业协商为辅、区域协商为补充的工作格局。截至目前，单独签订工资集体合同205份、区域合同4份、行业合同6份，共覆盖职工22760人。