山东济宁金乡县总工会聚焦治理欠薪难点、痛点和堵点，打造“工会+”协作机制，助力提升维权服务效能。

一是“工会+”组建服务团队。组建“工会干部+律师+金牌调解员”服务团队，深入企业开展“服务+普法+协商+体检”工会劳动法律监督，督促企业整改劳动用工问题，把劳动纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。2024年以来，开展法治宣传56场，“法治体检”45家，共发出‌工会劳动法律监督提示函‌32份，工会劳动法律监督意见书15份、建议书2份，接受法律咨询2000余人，惠及职工群众1万余名。

二是“工会+”构建联动机制。联合县人社局、县司法局、县妇联设立农民工劳动维权法律援助服务站，提供“一站式”维权服务；延伸“工会+”，健全“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，合力破解欠薪难题。2024年以来，维权服务站成功为185名农民工追回劳动报酬370万余元。

三是“工会+”提升“1315工作法”效能。针对欠薪问题，“1”是指1个工作日内了解情况，并指定工会法律援助律师办理；“3”是指律师在接到指派后3日内承办案件；“15”是指工会对劳动争议案件15日内办结，并及时跟踪回访。对欠薪案件实施“首问负责制”，全程跟踪办理，10日内妥善解决了拖欠75名职工工资43万元。