四川省总工会深入开展“民主管理强百强民企”专项行动，推进全覆盖建制扩面、全链条规范提质、全方位延伸带动，切实提升非公企业民主管理制度化、规范化、程序化水平。

一是“清单式”体检补短板。建立工会、工商联等部门共同参与的百强民企民主管理工作协同协作机制，发布《百强民营企业民主管理建制排查清单》《“3+N”民主管理制度体检清单》，分解细化“民管入章”、职权落实、代表履职、制度创新等4个大项、38个小项的评价指标体系，逐企上门、逐项评估、问症把脉。

二是“多渠道”规范增效能。积极推行企事业单位工会组织和民主管理制度建设“两书一公告”制度，编制区域性厂务公开民主管理地方标准，聚焦“做什么”“怎样做”“做成什么样”，提供系统完备的工作流程图、规范性样本和参考性样本，构建“施标—评价—整改—提升”工作链，让标准成为民主管理工作的“活字典”“工具包”。

三是“多维度”延伸强带动。发挥百强民企“突破一个、带动一片、推动整体”的引领示范作用，开展百强民企多级职代会制度建设试点，纵向带动百强民企多层级民主管理融会贯通，横向带动关联企业、合作企业提升民主管理工作水平。