湖北襄阳市樊城区蓝光创新创业孵化园涵盖12种行业143家小微企业，成立联合基层工会，吸纳会员1600余人，依托工会小组成立了工会互助组，实现楼宇企业抱团取暖、资源共享、互助共赢的新型和谐“邻里关系”。

一是深入调研找“难点”。工会深入小微创业公司实地调研，梳理出园区内企业类型多样、员工稳定性差、资金实力弱，急需法律咨询、人员招聘难、财务管理乱等“难题清单”20余项，逐条逐项制定优势互补、资源互助共赢的解决措施，实现“互通有无”。

二是搭建平台疏“堵点”。园区工会通过借鉴共享模式，将143家企业按业态分成法律服务、会计咨询、工程管理、招工招聘等10个工会小组，依托工会小组成立工会互助组，为入驻企业提供优质、快速、免费（低价）的互助服务，共提供1500余次互助事项。

三是建立机制解“痛点”。建立健全协调联动机制，成立楼宇互助受理中心，负责受理困难诉求登记、交办事项，累计受理诉求200余件，解决120余件。建立长效激励机制，对于提供互助事项的企业和职工，以“积分兑换”的形式换取小礼品或其他企业服务等，并将此项工作纳入园区评先范围。