河南南阳市总工会围绕全市制造业“7+17”产业链群，广泛开展“五小”创新活动，形成“党政点题、工会选题、职工破题”的“五小”创新大格局。

一是制度牵引，提升“五小”活动引领力。出台《职工技术创新活动实施意见》《合理化建议管理办法》，推动“五小”创新活动围绕全市产业发展规划，形成层次清晰、定位科学、分工明确、运转高效的组织架构，引导广大职工参与创新、热爱创新、善于创新。

二是融合推进，提升“五小”活动穿透力。融合劳动竞赛，联合人社部门把“五小”活动纳入市级劳动竞赛项目。融合班组建设，将“五小”活动开展情况纳入工人先锋号评选考核内容。融合民主管理，建立“连心桥”职工诉求服务平台，开展合理化建议征集活动，2023年至今征集建言献策10593条。

三是激励孵化，提升“五小”成果推广力。制定《职工技术创新优秀成果评选奖励办法》，加大成果奖励，为优秀创新人才评优评先、岗位晋级、职称评定等方面提供支撑。推动成果孵化，联合科技部门评估成果实用性和综合效益，将“金点子”变成促进企业提质增效的“金钥匙”。两年来，全市13万余名职工参与“五小”活动，转化成果1431个，申请国内专利630项。