浙江湖州德清县总工会组建“车间政委”队伍，已发展成为推动产业升级和职工思想政治工作的重要力量。全县246名“车间政委”成功调解了8900余个矛盾纠纷，推动了1700余个技能提升案例，并开展了1300余场宣讲活动。

一是突出政治引领，争当思想领航员。深化“班前十分钟”活动，创新试点“金讲堂”活动，配套打造“夜间课堂”“周末课堂”“云上课堂”，拓宽多条职工学习教育渠道。利用车间晨会，带领车间职工开展理论学习、结对帮扶、车间之星评比等活动，营造比、学、赶、帮、超氛围。

二是紧盯关键小事，善当矛盾化解员。紧盯职工矛盾纠纷、子女就学、看病就医等关键小事，通过“车间政委”工作室与职工谈心解忧，开办“小候鸟”夏令营、困难帮扶等形式，化解职工思想疙瘩，放下思想包袱，力所能及为职工解决后顾之忧。

三是强化示范带动，勇当攻坚吹号员。把思想引领与技能提升相结合，通过“教、学、做、现场观摩”相结合，在工匠学堂、驿站等阵地授课，扩展辐射效应，推动一批“90后”“00后”走上技术骨干岗位。截至目前，已有36名“车间政委”被推优入党，79名被提拔到企业中层岗位。