吉林省总工会联合吉林大学创建“天和劳动关系研究院”，围绕深化劳动关系理论研究、创新工会高端人才培养、构建劳动教育实践平台，打造新时代劳动关系研究实践吉林样板。

一是突出前沿性理论研究。劳动关系研究院自成立以来，组织专家学者聚焦工会和劳动关系领域，持续推进调查研究、理论阐释、成果转化，先后承担国家级、省部级科研项目18项，发表专著论文280余篇，出版《中国劳动关系发展研究报告（1949—2019）》和年度报告，为深入推动我国工会和劳动关系理论研究提供了参考借鉴。

二是强化高端化人才培育。聚焦加强工会高素质、专业化人才队伍建设，深耕劳动关系学科建设，在全国工会系统率先实施“劳动关系博士专项计划”，面向全国开展博士学历教育，系统培养工会和劳动关系领域高层次人才，累计培养劳动关系专业博士生、硕士生共67名。

三是拓展示范型劳动教育。开设全国劳模工匠大讲堂，邀请高凤林等220名全国劳模、大国工匠为特聘教授，开创“全国劳模讲劳动教育课”教学模式，开展劳模工匠进校园活动，大力弘扬“三个精神”，示范推动劳动教育在全省大中小学、职业院校全面铺开。