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上海闵行区总工会以和谐劳动关系助推企业与区域经济社会高质量发展

来源:中工网
2024-12-11 10:02

上海市闵行区总工会坚持走制度化、标准化、体系化和谐劳动关系创建之路,先行先试探索并不断完善工作体系,为促进高质量发展发挥了示范引领作用。

一是坚定不移走体系化创建之路。早在2009年,闵行区就率先创设了“1+2”和谐劳动关系创建体系,成立领导小组,并对照国际SA8000标准,引入第三方评估机制。随着与市级和国家创建标准的并轨升级,创建体系日益完善,至今已培育区级以上和谐企业1839家,全国模范园区和示范企业各1家。

二是持之以恒聚“工会+”联动之力。在全市率先建立“四方联动”机制,后逐步扩容至10余家单位,构建起“4+X”劳动关系联合调处新模式。积极开展社会化合作,建立专兼职相结合的劳动关系预警预报队伍,成立一支由20名律师组成的劳动争议特邀调解员队伍。近五年,工会共提供法律援助服务6.8万余件次,为职工挽回经济损失15.22亿元。

三是因企制宜筑高质量发展之基。开展入户式法律体检和指导服务,帮助0.29万家企业查风险、补短板、守底线。打造“产业职工全生命周期服务”品牌,推出4大系列46项产建产改服务清单,落实9大类753个工会服务阵地建设,积极参加参评职工创新创业项目和劳动技能竞赛活动。强化企业与职工命运共同体意识,引导双方多商量、共进退。

责任编辑:尹文卓

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