近年来，福建福州市总工会通过全主体联动、全过程监管、全方位服务，积极构建和谐劳动关系。

一是全主体联动凝聚合力。实现市、县两级协调劳动关系三方机制全覆盖，并将劳动合同、集体合同签订等纳入“劳动关系和谐企业评价规范”的一票否决事项及评优标准。充分发挥各级三方机制的组织和宣传优势，指导企业打造特色文化品牌，凝聚劳资双方的和谐共识。

二是全过程监督保持定力。靠前指导，每年组织百名工会干部培训，下发维权工作流程图提升履职能力，积极引导职工入职签订劳动合同。源头监督，健全市、县、乡、基层多级工会劳动法律监督组织；在餐饮、旅游等行业设立25个核心劳动关系监测点掌握重点领域劳动关系舆情；督促企业普遍建立企业民主管理和平等协商制度，落实工会劳动法律监督工作向职代会报告制度，做到关口前移。

三是全方位服务激发活力。通过打造“工会稳岗就业服务超市”，为全市职工提供技能实训、技能提升等全方位一站式服务超30万人次，有效稳定职工队伍。指导重点区域、行业企业通过恳谈会、厂长信箱等方式，及时发现苗头萌芽问题，推动构建和谐劳动关系全闭环。