江西新余市总工会充分发挥职能优势，积极推动职代会“公开体验”、法治“公开体检”、服务阵地“公开展示”，有效激发基层工会活力。

一是职代会“公开体验”，推动企业民主管理水平提升。组织开展企业职代会“公开体验”8场，先后组织300余名工会干部到赣锋锂业等企业，全程沉浸式直面体验职代会召开的全过程，为基层工会干部现场答疑，提升基层工会干部开展工作的能力，民主管理意识明显提升。

二是法治“公开体检”，助力企业和谐劳动关系构建创建。联合律师事务所常态化开展企业“法治体检”“模拟法庭”进园区等活动，邀请企业高管、工会干部、职工代表投入企业用工风险防患、职工权益保障等法律“头脑风暴”，帮助企业提高依法经营的水平，提升企业与职工的法律意识。

三是服务阵地“公开展示”，拓展职工服务阵地功效。将基层党建和基层工会组织“六有六规范”建设有效融合，重点打造一批职工服务阵地，并选择一批园区、企业、新业态、乡镇（社区）职工服务阵地和“工会驿站”进行“公开展示”，既为其他单位建设使用职工服务阵地提供了借鉴，又扩大活动场所服务职工的触角。全市已建成基层职工服务阵地160多个，户外劳动者“工会驿站”100多个。