北京启桃基业装饰工程有限公司多措并举在员工中做到聚人心、暖人心、24年不欠薪，积极构建企业和谐劳动关系。

一是党建工建做引领，凝聚人心。为了扩大经营长远发展，企业积极引进人才，加强管理，2022年先后建立工会、成立党支部。用党员间谈心、员工座谈会、合理化建议征集、办好小食堂等举措营造良好工作氛围，凝人心、聚人气。企业通过老乡带老乡，从未在找工人方面犯愁。

二是人文关怀多善举，温暖人心。企业关注技能人才的培养，鼓励员工不断提升自身技能水平，尝试完善薪酬激励机制，夏送清凉、冬送温暖。对有困难的职工，通过提前付薪，筹集“善款”等方式帮助职工及家庭渡过难关，用心用情来温暖人心，提升员工的获得感、幸福感。

三是创新“三实”制度，做到不欠薪。实行“三实”管理制度，即“实名、实工、实资”制度。“实名”即对工人在项目上的考勤做如实记录，并对每人配有专用编号；“实工”是指在现场实景拍摄记录员工的出勤、工作内容和完成情况；“实资”就是工资不经过第三者，直接打到工人个人银行账户。“三实”制度的实施确保了流动性强的农民工工资按时、足额发放，也有效控制了安全隐患。