吉林长春市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦职工群众法律需求，不断探索维护职工合法权益新路径。

一是加强服务阵地建设，切实为职工群众“夯基垒台”。制定《工会驿站法律援助点管理办法》，与长春市司法局联合下发《依托长春工会服务圈赋能法律服务“双百”工程行动方案》，由29家律师事务所与275家工会驿站共同建立100个以上法律援助联络点，每月开展100场以上法律服务，就近就便满足职工群众法律需求。

二是提供精准高效服务，切实为矛盾化解“赋能增效”。聚焦职工群众特别是新就业形态劳动者的法律需求，积极开展法治宣传活动，建立法律援助工作台账，充分发挥市总工会依法维权协调员职能作用，积极参与调解重大劳动争议，依法维护职工合法权益。

三是创新法律服务形式，切实为社会治理“添柴加薪”。突出线上线下相结合，线下定期组织召开长春工会驿站法律援助联络点研讨会，线上在“长春工会”微信小程序中打造“工会+司法”法律服务模块，为职工提供免费咨询及其他优惠服务。