陕西省西安市总工会着力完善“工会+司法+人社+法院+检察+高校”劳动争议联合调处机制，多维度构筑“五个一”工作体系，创新探索新时代“枫桥经验”西安工会实践。

一是打造五项机制，构建维权服务体系。“工会+司法”，织密人民调解组织网络。“工会+人社”全面推进裁前调解，成立市劳动人事争议仲裁院驻市总工会仲裁庭。“工会+法院”，普遍成立诉调对接工作室，设立“巡回审判法庭”。“工会+检察”，协同保障，设立劳动者维权服务站。“工会+高校”，联合建立“劳动争议多元化解协同创新中心”。

二是突出特色培育，延伸维权服务触角。在企业园区、仲裁院、法院、检察院、区县工会分级分类打造“会、站、室、中心”四级解纷平台，实现工会维权服务阵地全覆盖。累计受理案件10854件，调解成功3875件。开发“西安工会法律服务平台”，充分利用工会驿站等阵地，推进线上线下法律服务相融合；开展400余场次涉工法律法规执行监督专项行动，专项活动筑牢风险隐患防火墙。联合市律师协会聘请70余名执业律师，在行业协会、商会等地设立工会法律服务站，联系引导社会组织助力工会维权服务精准化。

三是建强三支队伍，提升维权服务质效。精心打造2000余名工会劳动法律监督员、1500余名企业劳动争议调解员、200余名劳动争议诉调对接调解员，为参与劳动争议化解保驾护航。