吉林省总工会突出“三个注重”抓好机关干部培训培养工作，有效提升工会干部能力素质。

一是注重政治性，旗帜鲜明讲政治。始终把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，采取中心组示范学、“三会一课”专题学、政治理论集中学等方式，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“工会大讲堂”每月学习制度，营造浓厚学习氛围。组织年轻干部漫谈会3期，36名干部围绕社会热点、职工所需等内容进行交流。

二是注重专业性，多措并举补短板。量身定制培训内容，实施“滴灌式”培训，让培训“供”与“需”精准对接。采取实地参观“研讨学”、网络直播“自主学”、随班培训“重点学”等方式，分级分类开展培训。两年来，组织干部赴发达地区参观见学39人次，开展建会、维权、财务等专业培训近10场次，干部跟班培训79人次，持续提升培训质效。

三是注重实践性，学以致用强本领。坚持干部轮岗交流、挂职锻炼、蹲点调研制度化、常态化。组织干部进基层、进企业、进园区，宣讲解析政策、提出工会主张、助力企业发展。定期组织干部到东北工业集团等3个实训基地实践锻炼。先后组织3批次吉林省和新疆阿勒泰地区工会干部双向挂职，有效提升履职能力和服务本领。