中工网讯 12月10日，山东省菏泽市总工会召开了2024年全市工会集体协商“提质增效”工作会议暨工会专职集体协商指导员述职会议。来自全市各县区相关人员约60人参加会议。

会前，与会人员前往山东步长制药股份有限公司、青岛啤酒（菏泽）有限公司等企业走访，实地参观学习了典型企业集体协商提质增效、维护职工合法权益等工作经验做法。

图为会议现场。菏泽市总工会供图

会上，牡丹区、曹县、东明县、鲁西新区总工会负责人先后作发言，从不同层面介绍集体协商提质增效经验做法。28名指导员作述职报告，与会人员进行了评分。

会议指出，近年来，菏泽市总工会深入推进集体协商工作提质增效，激励职工爱岗敬业、积极奉献，增强企业创新力、发展力和核心竞争力，在构建和谐劳动关系发挥了积极作用。

会议强调，全市工会要继续完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。要切实增强责任感使命感，攻坚克难，强化举措。要以集体协商“样本指引”为抓手，指导企业对照“样本指引”，结合实际，围绕职工关心的主要诉求和企业的难点问题，确定协商议题，细化协商内容，规范协商程序，提高集体合同针对性和有效性。

会议要求，要围绕技术工人薪酬激励、新就业形态劳动者权益协商和民营企业协商，探索工作思路和方法，推进集体协商工作提质增效，为促进全市职工队伍稳定、构建和谐劳动关系贡献工会力量。（张鑫 葛红普）