吉林长春市总工会积极探索“两性两化”运作方式，创新打造工会服务圈，依托“幸福汇”工会服务站，建强新阵地、打造新场景、融入新业态，绘就服务职工精彩图景。

一是打好“联合牌”，阵地建设实现共建共享。注重顶层设计、总体规划，形成“1+17+N+X”服务阵地布局，联合政府部门、协会商会、社会组织、服务企业等，打造一批功能小而精、场景小而美、服务小而优的特色服务站。目前长春工会在建28个“旗舰型”服务站，“共建共享”型占比超过80%。

二是打好“融合牌”，阵地功能实现提质提效。创新推出“幸福汇+业态”建设模式，突出党工共建，实现资源共享，开展长春工会合作伙伴招募计划，签约合作伙伴近5000家。依托“小驿站”提供“大服务”，创新打造朝阳区桂林商圈“幸福汇+”工会服务站，提供书屋、简餐、淋浴、快洗、休憩等多元化服务，一个200平方米小站点年服务会员超过10万人次。

三是打好“聚合牌”，阵地服务实现有声有色。推动阵地“有形覆盖”向工作“有效覆盖”转变，推动资源下放、业务下沉，把工会业务放到基层，因地制宜开展“微宣讲”、创业沙龙、法律援助、技能培训、爱心托管等暖心活动，职工服务阵地焕发出新活力，促进职工群众对工会组织的信任感和认同感不断增强。