浙江湖州长兴县总工会紧贴职工需求，以“运行绩效补助”推进县工人文化宫—镇街区域职工之家—企业职工之家—户外劳动者服务站点“四级”阵地建设，擦亮工会“老字号”品牌。

一是“建强”阵地。开展全县职工文化阵地一体化服务，形成以长兴县工人文化宫为中心、8个区域性职工之家为依托、500余家企业职工之家、150家户外劳动者服务站点为延伸，覆盖全县职工“一心多点”的工会阵地新格局。截至目前，补助各级阵地资金500余万元。

二是“转动”阵地。创新构建工会阵地“运行绩效补助”模式，保障基层工会阵地动态维护、长效运行，首年补助71万元。政策为基，制定绩效补助办法，按补助细则对阵地运营状况分类评定，等次有分明，补助有差异。程序为本，按照自评、初审、评定等程序，由评审会全方位把控，让等级评定有理有据，经费补助公平合理。监评为要，运维补助一年一评，杜绝“一劳永逸”，确保阵地长效运转。

三是“活用”阵地。聚焦职工需求，创新服务方式，将“小候鸟班”“职工之家”等“工”字元素融入各级工会阵地，全年举办各类主题活动530余场，劳模工匠“四进”活动210余场，培育职工兴趣小组200余个。