原标题：“直播带岗”让求职触屏可及（主题）

石家庄市开展青年就业服务攻坚行动（副题）

石家庄日报讯（记者 王静）12月10日，由石家庄市人力资源和社会保障局主办，石家庄市就业服务中心承办的“助力攻坚 就创青春”2024年石家庄市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动直播带岗活动举办。

“求职就业”直通车来了

本次活动邀请了河北冀联人力资源服务集团有限公司、米学世纪教育、河北普爱养老服务有限公司等23家省市知名企业参与招聘，提供销售、管理、研发、生产等工作岗位120个，涉及人力资源、医药制造、教育科研、贸易物流等多个领域。

图为2024年石家庄市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动直播带岗招聘会现场。石家庄日报记者 郄磊 摄

在企业岗位推介环节，部分企业招聘负责人做客直播间，与主持人现场互动，详细介绍了各企业岗位的条件要求，认真解答薪酬待遇、职工权益、发展前景、企业文化等求职者关心的热点问题，精心准备的企业宣传视频向求职者展示了企业文化和特色，帮助求职者快捷全面地了解企业信息，搭建沟通对接平台。主持人则在线与求职者实时互动、解答求职者疑问。求职者面对企业推出的岗位不仅能畅所欲言，也可以一键投递简历。

河北普爱养老服务有限公司这次带来养老护理员、家庭照顾师、养老院护士和照护中心主管以及护理人员实习岗等面向社会招聘和应届高校毕业生的岗位。该公司招聘专员郭兆昕表示：“这样的直播形式不受地域和时间限制，能让更多的人参与进来。希望能有更多的求职者投递简历，到我们公司工作。”

如何赢得面试官的认可

在面试的十几分钟如何充分展示出与所应聘岗位相匹配的优点与长处？石家庄市就业服务中心青年求职能力实训师邹德飞在直播面试指导课程中分享了面试的基本流程、技巧等知识。

邹德飞介绍，在面试陈述时，要注重在短时间内对自己的成果进行梳理后量化表达，主动充分展示自己的优点，吐字清晰、文雅大方，把中心意思准确表达出来，有自己的见解与特点，并时刻关注面试官的身体语言。在个人提问环节，不应该过多关注薪酬待遇，可以提出“企业会给我们新人培训的机会吗？”“我们新人的上升通道怎么样”等问题，给面试官留下良好的印象。

在分享面试礼仪时，邹德飞建议，面试要守时。男生衣着要首选商务套装，女生不要穿紧身暴露的服装，不留长指甲、不涂抹颜色艳丽的指甲油，可以化个淡妆。面试时行为举止要文雅，注重与面试官的眼神交流。

青年专场招聘将高频举办

为把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，石家庄市于今年7月至12月开展了主题为“助力攻坚 就创青春”的2024年石家庄市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，聚焦未就业高校毕业生和登记失业青年求职关切，以实名登记台账为基础，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务，力争有就业意愿的毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。

活动自7月份开展以来，石家庄市各级人社部门和公共就业服务机构主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，广泛收集适合毕业生的就业岗位；进校园、进社区、进乡村开展调研走访，了解高校毕业生、失业青年等群体就业创业意愿。面向高校毕业生等青年高频举办专业化、行业性、分区域的专场招聘活动，积极运用直播带岗、视频双选等手段精准推送岗位。针对性提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训和就业见习等就业创业服务，助推高校毕业生等青年高质量充分就业。截至目前，全市已举办各类招聘活动196场，其中线上181场、线下15场，提供岗位5.6万余个，涉及医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等多个重点领域，初步达成就业意向1.3万余人次。

石家庄市就业服务中心劳动力市场办公室主任李清开表示，下一步，将聚焦高校毕业生等青年求职需要，重点筛选适合其学历层次、专业要求、技能水平的岗位信息，高频举办高校毕业生等青年专场招聘。推进青年求职能力实训工作，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强求职适应能力。聚焦全市主导产业和特色产业需求，推出有针对性的培训项目，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。落实百万就业见习岗位募集计划要求，重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业和专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位，提升见习岗位质量。同时，持续规范人力资源市场秩序，加大日常监管和执法力度，帮助毕业生提升防范就业风险意识。