工人日报-中工网记者张嫱 通讯员吕鸿飞 陈晓宇

今年以来，山东省青岛市以破解就业结构性矛盾为导向，以推动就业“关口前移”、实现产才精准匹配为切入点，发起大学生求职能力提升行动，打造“研学体验+职业指导+产才对接”相结合的职业指导服务新模式，全年推出各类职业指导活动230余场，发布毕业生就业岗位超10万个，有效推动高校毕业生高质量充分就业。

如何帮助学生实现由在校学生到职场职工的身份转变，是开展毕业生就业服务的难点，也是提供职业指导服务的重点，青岛市人社部门以推动就业关口前移为发力点，通过组织形式多样的研学体验活动，不断畅通毕业生就业渠道。

推出增技“提升营”，打造大学生求职能力提升营活动品牌，全年分行业、分领域举办25期提升营活动，将研学活动与高校职业指导课程相结合，带领1200余名高校学生走进青岛啤酒、澳柯玛、青岛地铁、中车四方等青岛市知名企业，打通高校培养与企业就业间的求职壁垒；推出深度“训练营”，进一步丰富“青游记”活动内涵，年内市区两级举办20余期“研学+青游记”活动；举办云上“体验营”，创新“直播带岗”服务形式，联合专业媒体，推出50余期“职场体验官”节目，对岗位的工作环境、薪资待遇、技术要求进行全景式直播呈现，帮助求职者更加深入地了解岗位就业场景与求职要求，做好就业准备。

针对职业指导服务资源分散、涉及部门众多等问题，青岛市人社部门充分整合服务资源，以职业指导工作站建设为轴心，通过制作标准化课程、建设标准化工作站、开展标准化服务等方式，推动职业指导服务标准化、规范化、便民化升级。

创新职业指导课程体系，组织省、市级职业指导专家，共同打造40余期职业指导“云课堂”，上线青岛市人力资源互联中心，开辟职业指导服务专区；完善职业指导服务矩阵，针对不同青年就业群体，充分发挥高校就业指导部门、人力资源市场、零工市场、“就享家”乐业工作站作用，立体开展各类职业指导活动，服务各类求职者超过12万人次，不断推动职业指导服务进高校、进企业、进社区；打造职业指导示范品牌，打造54家“职海无忧”职场医生工作室，配备职业指导专（兼）职工作人员300余人，通过举办个性化精细化“一对一”指导、就业沙龙等服务，为群众提供方便可及的职业指导服务。

提升职业指导服务质效，离不开优质的人才岗位供给，在实施大学生求职能力提升行动期间，青岛市多措并举汇集青岛市优质岗位，以“职业指导+精准招聘”模式，全面推动毕业生高质量充分就业。打造“青岗优聘”云上平台，在青岛人才网开辟重点产业链人才招引专区，建立优质岗位季度发布机制，专区上线以来，累计有236家企业发布优质岗位8259个，帮助上万名高校毕业生找到心仪的就业岗位；推出“海纳英才”系列活动，依托各级人力资源市场举办900余场招聘活动，发布岗位39万个；创新“就选青岛”服务形式，根据山东省“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“‘就选山东’高校毕业生校园招聘系列活动”部署，联合20余所在青高校举办90余场“就选青岛”校园招聘活动，发布各类招聘岗位10万个，积极开展进高校送岗位、送政策、送服务工作，通过设置名师问诊台、职业兴趣岛等多种方式，寓教于乐帮助大学生转变就业观念、实现顺利就业。