聊城市交通发展有限公司坚持创新引领战略，营造全员创新氛围，以技术进步打造核心竞争力。职工发明创造热情高涨，每年都有自主申报发明专利和实用新型专利成果申报，实现了企业提质增效，赋能企业高质量发展。

聊城市交通发展有限公司的创新做法不是个例。近年来，山东省聊城市总工会生产保护部紧紧围绕产改这一条主线，建立职工创新、劳模管理两大服务平台，扎实推动劳动竞赛、一匠三创、安全生产等工作，让全市职工“有为又有位”，共享和谐家园。

实践中，聊城市将产改纳入市人民政府与市总工会联席会议议事内容，并列入市委党校教授课程。聊城市委常委会对产改工作多次进行专题学习。同时，坚持循序渐进、因地制宜的原则，进行市、县试点探索。2024年，聊城选取30个示范试点企业，分类指导，根据企业特点制定改革方案，推动“试点”变成“示范”，“先行”走向“先成”。创新建立了“聊·聊产改”工作机制，搭建产业工人队伍建设改革各主体之间沟通交流的桥梁。全市不少企业以“圆桌会议”“班前十分钟”“小组会议”等灵活多样的形式，开展政策宣讲、成果展示、心得交流等活动，广泛带动产业工人素质全面提升。

产改风生水起，劳模服务也贴心暖心。市总工会每年组织下级工会申报全国、省劳模专项资金，累计申报发放劳模专项资金184万余元，帮扶困难劳模40余人次。组织各级劳模参加疗休养活动，激发劳动模范示范带动、干事创业的热情。做好劳模工匠推荐、评选工作，广泛开展评先树优活动，并择优推荐参加上级评选。近年来，全市受表彰全国劳动模范和先进工作者5人，全国五一劳动奖章9人，全国五一劳动奖状2个，全国工人先锋号6个；12人荣获“齐鲁工匠”称号，1人荣获“齐鲁大工匠”、1人荣获“山东手造大工匠”。

提素质强技能。全市广泛开展劳动技能竞赛，征集并公布市级竞赛项目500余项，举办轴承、电线电缆制造工、光伏运维、互联网营销师等多项省级以上竞赛，辐射带动开展县级以上劳动技能竞赛2000余项，参赛职工10万余人次。同时，成立聊城市职工创新联盟，涵盖轴承、阿胶、电线等主导产业职工创新联盟，广泛开展“五小”“合理化建议”等群众性创新活动。

深入开展群众性安全生产活动。联合应急、卫健等部门，深入开展“查保促”“安康杯”等群众性安全生产活动，组织开展全市职工夏季“三查三防”安全生产竞赛活动。累计投入资金600余万元，对新就业形态劳动者、交警、建筑工人、电力工人、交通工人、环卫工人等高温作业的一线职工开展走访慰问。

此外，市总工会运用“齐鲁工惠”APP、聊城工会微信公众号、抖音号等平台开展安全生产宣传教育100余期，帮助职工了解高温危害，掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，提高职工自我防护意识和能力，营造安全生产的浓厚氛围。（聊工产 葛红普）