工人日报-中工网记者 刘友婷 通讯员 石紫嫣

12月10日，第四届深圳工匠活动周启动仪式暨2024年技能人才工作总结大会在深圳人才公园举行。本届深圳工匠活动周以“传承工匠精神，匠心铸就未来”为主题，于12月10日—16日在全市范围内开展技能人才星光柱启动、技能成果展示、技能技艺交流、鹏城工匠进校园进企业、技能公益培训等30余项丰富多彩的活动。

在启动仪式上，深圳市人力资源和社会保障局副局长马艳介绍2024年全市技能人才工作情况。据悉，深圳目前技能人才总量达403.3万人，高技能人才占比增至38.5%，队伍规模和高技能人才占比居全国前列。在第47届世界技能大赛上，深圳选手获得3金1银，刷新历史最好成绩。近3年，深圳市1人荣获“中华技能大奖”，103人荣获“全国技术能手”称号，5人荣获“南粤技术能手”称号，244人荣获“全省技术能手”称号，大国工匠、能工巧匠脱颖而出、竞相涌现。

12月10日，技能人才星光柱启动仪式在深圳人才公园星光大道举行。深圳市获得“中华技能大奖”荣誉称号的2名技能工匠——中国广核集团有限公司的周创彬、王建涛成为技能星光柱上的首批高技能领军人才。

深圳市首个技能成果展示基地随后在人才公园的深爱人才馆正式揭牌，基地着重讲述高技能领军人才成长成才故事，展示技能转化、技术技改重要成果。“‘技能星光耀鹏城’技能成果展”当天也在人才公园拉开帷幕，现场热闹非凡，吸引大量市民驻足观赏。

据市人社局相关负责人介绍，2024年深圳高技能人才队伍建设取得积极成效。建立全周期、梯次化的政策体系。实施职业技能提升补贴等6项培训补贴政策，打造数字化技能提升服务平台。同时，深圳还建立新“八级工”职业技能等级制度，全年核发职业技能等级证书13.8万人次，打造“一核四级”竞赛体系，年均开展60余项市级一、二类职业技能竞赛；实施高技能领军人才培育计划，实施“鹏城工匠”等政策。

在优化技能人才多元培养工作格局方面，深圳依托市区公共实训平台、行业企业、院校机构等各类主体，推进“1+11+N”职业技能培训载体建设。全市11所技工院校在校生超4.7万人，校企合作企业数量达1091家，累计培养技术技能人才突破200万人次，毕业生就业率保持在98%以上，用人单位满意度达97%。全市职业培训机构逐步向“互联网+”培训等新模式、新业态转型，职业培训服务业产值近3年年均增长37.5%。

此外，深圳还不断深化技能人才工作改革创新。在创新打造产教评技能新生态方面，深圳以龙头企业为链主，上下游企业为链员，实现链内政、企、校、行等产教评资源共建共享共促。2024年深圳新增33家链主单位，占全省1/3，带动上下游数百家企业，为数十条产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链。同时，深圳以技能出海助力产业出海，探索设立海外技能人才培养基地，建立境外技能证书“白名单”制度，实施技能人才评价“一试多证”模式。