今年以来，山东省临沂市总工会组建专业法律团队，科学制定工作方案，实施了“法治体检进企业·助力和谐促发展”活动，截至12月14日，共帮助全市806家企业进行了劳动用工法治体检，从源头上维护了职工合法权益，促进了企业高质量发展。

查找劳动用工“法律风险”，深入企业访谈调研。通过访谈企业负责人、人力资源管理负责人以及工会负责人，查看有关企业规章制度等方式，了解企业用工管理状况，查找分析问题风险，共帮助企业查找6900多个劳动用工法律风险。

图为临沂市罗庄区工会法治体检座谈会的现场。临沂市总工会供图

防范避免风险“法律处方”，精准提出整改建议。针对企业存在用工风险情况，为每个企业有针对性地出具了劳动用工法治体检报告，提出7000多条整改建议，指导企业进行整改提升。对未整改企业发送“一函两书”，推动企业遵守劳动法律法规。

提升管理人员“法律素养”，开展普法讲座。通过深入企业讲解劳动用工法律和分区域集中培训等方式，针对企业存在的劳动用工问题和重要劳动用工法律知识点，对1000多人次企业人员进行了培训，提升了企业用工管理水平。

化解劳动争议“法律纠纷”，指导企业化解纠纷。法治体检团队协助企业普遍开展了职工队伍稳定隐患排查，帮助企业化解风险隐患，指导企业调处260起劳动争议案件，促进了企业劳动关系和谐稳定。（惠光敏 惠锋 葛红普）