今年以来，江西省赣州市兴国县总工会认真贯彻落实省、市总工会关于“县级工会提升年”专项工作的部署安排，围绕“县级工会提升年”政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强五个方面，推动实现思想政治引领力、基层组织凝聚力、服务阵地吸引力、制度机制保障力、县级工会影响力“五提升”的目标。

突出政治建设，提升思想政治引领力。举办兴国县总工会学习贯彻中国工会十八大精神暨基层工会干部能力提升培训班、2024年“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”服务园区企业职工四季专项行动、全省职工演讲比赛以及新就业形态劳动者“互助保障杯”趣味运动会，积极参加赣州市第二届职工体育节系列活动、全省琴筝比赛、全省职工象棋比赛等。授予刘启耀纪念馆、兴莲官田兵工厂等为兴国县职工思想教育基地。

突出组织建设，提升基层组织凝聚力。召开兴国县工会第十七次代表大会，选举产生新一届县总工会领导班子。建立健全资金保障机制，支持基层工会人力物力财力等资源展示工会元素，每年下拨各基层工会经费，统筹安排专项资金用于基层工会“六有六规范”建设、职工服务阵地建设、户外劳动者驿站建设、产改试点打造、举办劳动技能竞赛等。持续跟进包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、网络主播等5个新就业形态重点群体建会入会工作。

突出阵地建设，提升服务阵地吸引力。积极推进工人文化宫“点亮工程”，先后举办了全县职工演讲比赛、全县纺织服装技能竞赛、全县国家安全知识竞赛、全县“安康杯”安全生产知识竞赛等活动20余场。积极发挥经济开发区智能家电产业园职工之家阵地作用，提升打造网约车司机爱心驿站，重新规划新颜物流、美团外卖爱心驿站、城市社区等户外劳动者驿站。动态管理工会会员信息系统，加强“兴国工会”微信公众号管理，建立健全并严格执行“三校三审”工作机制。

突出机制建设，提升制度机制保障力。坚持落实政府和工会联席会议制度，严格落实党组“三重一大”事项决策和监督机制、重大事项请示报告制度、重大事项集体决策制度。加强职代会制度规范化建设，持续开展集体协商邀约行动和建立工资集体协商制度。制定并下发了《兴国县总工会机关领导干部2024年度赴基层蹲点联系工作方案》，派出由领导带队的6个指导组、18名工会干部，联系对接27个乡镇区，指导重点企业建会23家，“六有”建设工会12家，“六规范”工会建设10家，产改企业6家。

突出作用发挥，提升县级工会影响力。持续深化产业工人队伍建设改革，积极打造“兴工杯”劳动技能竞赛品牌，制定出台了《兴国县劳动和技能竞赛管理办法（试行）》《兴国县劳动技能竞赛和“五小”创新活动经费支持补助办法（试行）》等系列文件。深化“三师一室”维权服务机制，制定完善了相关工作考核管理办法。常态化开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四季帮扶活动，联合县人社局等单位在园区举办2024年企业单身青年职工七夕联谊活动，联合县卫健委等单位组织170名一线职工开展免费健康体检，联合将军园社区开展一期暑期爱心托管班，持续加大职工互助保障工作宣传力度和服务水平。（朱华庚 邹德龙）