报送单位：中建三局集团华南有限公司
一、背景介绍
企业高质量发展离不开党建引领保障，中建三局集团华南有限公司紧扣中心工作抓党建，通过抓好党建来促进业务发展，确保党建与业务工作同向、部署同步、工作同力，实现两者在融合发展中的相互促进。作为国资央企，中建三局集团华南有限公司积极研究在超高层、场馆、医院、装配式住宅、基础设施和数智工业的六大特色产品线运营模式下，实施“党建+”工作路径，以“党建+科技创新”“党建+精益建造”“党建+队伍建设”“党建+人文关怀”“党建+智能建造”为着力点，提升企业高质量发展的关键途径。
二、主要做法
近年来，公司以党建促发展、以发展强党建，持续点燃“红色引擎”激发企业内生动力，根据一项目一特色原则，致力于在各产品线下树立独特的“党建+”品牌，聚焦六大产品线下的代表项目“党建+”融合式党建工作模式的实践探索。
（一）“党建+科技创新”
海南中心项目是海南省重点工程，由一栋428米主塔楼和两座配楼组成，主塔楼共94层。项目所在地海口特殊的地质与气候条件，造成项目的结构设计与施工难度远超普通超高层项目。同时，项目建设定位高，体量大，涉及多专业、多工种的交叉管理，对技术要求极高，海南中心党支部思索如何引领项目管理人员在技术上突破创新，以打造“学习型”党支部为抓手，建立党建科技创新领导小组，党支部书记担任组长，统筹协调党建与科技工作，确保两者深度融合。邀请内、外部嘉宾，围绕工程建设、职工发展等主题进行专题授课，增强科技创新意识和能力。同时，加强与高校、科研院所的党建交流合作，共享科技创新资源，推动产学研一体化发展。
（二）“党建+精益建造”
深圳市中山七院二期项目作为医院产品线的标杆项目，是广东省重点民生工程，建成后将成为深圳地区规模最大、临床专科门类最齐全、诊疗量最大、诊疗技术最先进、高层次医护人员最多、医德医风最好的医院。项目对比同体量医院项目工期缩短40%，各专业分包多、穿插施工要求高，业主要求高，总体难度大。为打造出标杆项目，项目发挥党支部战斗堡垒的辐射引领作用，搭建以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、现场党员责任区为“面”的三维有机的党员队伍履责体系，在“绿色、快速、安全、智慧”的多维精益建造体系上下深功夫。
（三）“党建+队伍建设”
深圳市体育中心改造提升项目，是全国首个大型场馆保护性拆除工程，面对钢结构吊装难度大、高材质板材焊接难度大、高空作业危险系数高、构件异形制作难度大等困难，对项目团队提出了极高的要求。项目党支部持续激活人才引擎，健全人才队伍建设，采取一系列举措，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质人才队伍，主编并出版了《体育场保护性拆除安全技术研究》，为公司专业人才队伍建设奠定了坚实基础。
（四）“党建+人文关怀”
深圳市环湾城项目，由八大业态——塔尖住宅、高端公寓、精英学校、高奢酒店、商务地标、绿地公园、漫调商业、文化艺术组成。作为公司打造深圳福田改善型置业的标杆之作、公司项目集群管理示范点之一，拥有百万级体量，同时期施工的建筑工人的数量庞大，农民工薪酬发放及日常生活都是重点保障的。项目党支部成立党群服务中心，以“送文化、送福利、送健康、保安全”的方式努力保障工友的权益，为深圳市工程建设领域落实工资支付保障制度“优秀项目”。
（五）“党建+联建共建”
三亚海棠湾项目是三亚市重点民生保障工程，是事关百姓民生的重大基础工程，受到业内外多方关注。如何实现属地化党建联建赋能现场履约，是党支部重点难点工作。项目党支部坚持与联建单位党组织共搭平台、共建文化、共享资源、共谋发展，组织干部职工前往三亚监狱开展警示教育。打造“深i廉”教育品牌。加强联建促廉活动，组织9名干部参加海南省党员干部警示教育三亚巡回展。与三亚市海棠区纪委监委、业主单位开展党建共建暨廉政风险联防联控四方协议签订仪式。
（六）“党建+智能建造”
传音智汇广场项目，是集研发、办公、配套商业等于一体的综合性研发产业园区，是成为深圳市科创产业重要的发展引擎，党支部充分实践“党建+智能建造”的理念，将党建工作与智能建造深度融合。在项目实施过程中，党组织充分发挥战斗堡垒作用，引领广大党员发挥先锋模范作用，推动智能建造技术在项目中广泛应用。通过采用先进的BIM技术等手段，施工过程的精细化管理，缩短建设周期，多措并举打造装配式工业建筑。
三、主要成效
（一）实现高水平科技自立自强
海南中心项目党支部目前已开展2个课题研究、2个立项申报，在施工企业管理杂志社官微发表文章一篇。已申报2023年度海南省建筑业新技术应用示范过程立项、2022年度海南省工程建设工法；与广州珠江外资建筑设计院有限公司合作《基于CIM的建筑工程全过程图模实一致的研究与应用》课题。对外联合海南大学土木学院推动台风、结构监测等多项课题研究。
（二）助力提升项目提质增效
深圳中山七院二期项目党支部依靠“党建+精益建造”，打造成为深圳市工务署筑造的新标杆项目，各方高度关注。项目同年连续举办5次国家级、市级观摩会，获政府、业主等单位表扬信6封。先后获得广东省、市双优工地，获2023年度广东省直青年文明号、2024年深圳市工人先锋号等荣誉。
（三）充分激发企业内生动力
深圳体育中心项目党支部始终以人才发展为立足点，在技术攻坚，积极总结科技成果，取得发明专利2项、实用新型专利4项、录用论文8篇、发表专著1本、科技鉴定1份、市级工法1个、广东省土木建筑学会科学技术奖三等奖等。获得省市双优工地、福田区十净工地和十静工地、公司履约优胜奖、深圳市国资委的安全标准化作业示范点等。
（四）推动人文关怀凝心聚力
金地环湾城项目党支部工友们打造出“务实管用、形式多样、持续发展”的成长小家，成功创建中建三局农民工素质和技能提升站示范点，被深圳市根治拖欠农民工工资领导小组办公室列为深圳市工程建设领域落实工资支付保障制度“优秀项目”，并获福田区人力资源局、深圳市福田区住房和建设局表扬信一封。
（五）畅通内外部信息交流渠道
三亚海棠湾项目党支部开展有效开展党建联建活动，突破不同单位不同隶属关系之间的壁垒，先后联合三亚市住建局、三亚市现代服务业产业园管理委员会、海棠区纪委监委、海棠区团委、市质安站、龙江村委会等单位开展联建共建，实现有效互动、同向发力、成效显著的党建联建模式，有效激励不同隶属关系的党组织活动，在项目建设中实现资源配置最优化和机制运作效率最大化，实现合作共赢。
（六）持续突破项目技术难题
深圳传音智汇广场项目党支部建设过程面临超长超重预制外墙吊装、结构外轮廓四次变化等系列难题，项目党支部坚持将党建与智能建筑深度融合，激励党员带头深入技术攻关，探索出构件空中翻转、轮次联合深化设计、建立六大工序穿插模型等方法。为解决结构施工中六大工序频繁转换交接问题，制定出“结构施工6D15H流水工作模式”，设计出“定型化型钢操作平台”，大幅提升流水段工作效率。
四、主要启示
“党建+”模式成功实现了党建工作与业务发展的同频共振，产生了倍乘效应，它不仅是一把开启党建工作与企业中心工作深度融合的“金钥匙”，而且在多个层次和维度上实现了党建工作与企业核心业务的紧密融合。这种融合有效地推动了企业变革的重大命题，使得党建活动成为促进企业转型升级的有生力量。在加快技术创新、攻坚克难的发展过程中，面对各种发展瓶颈，“党建+”模式成为突破难关、科技创新、构建高质量人才队伍等方面重要手段，激发了企业内部的发展潜能。实践证明，“党建+”模式能够有效地提升企业的整体竞争力，推动企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续健康发展。