原标题：“工会+三所”联动调解机制帮助农民工要回欠款

工人日报-中工网记者 裴龙翔

“没有签过合同的工程款，能有办法帮我们要回来吗？”不久前，11位农民工来到了位于上海闵行区曹行派出所的“工会+三所”联动调解工作站求助，说到关键处还不由得情绪激动起来，“当初都商量好了，我们相信他就没再签补充条款，没想到现在翻脸不认账，这可都是我们的血汗钱啊！”

工作站劳动关系指导员孙洪强、司法调解员乔艳一边安抚大家的情绪，一边在众人的叙述中把事情捋清楚。原来，这11位农民工在某工程公司的项目上工作，原本工程合同款项24万元，期间又增加了合同外款项2万元。原本老板一口答应的事，没想到在付款的时候有了反转，工程方因“口头协议的2万元增加款项没有列入合同的补充条款，公司财务支付无据”为由连带工程款一并不予支付。眼看对方以不规范的理由拒不付款，这11位农民工焦急又无奈，这才来寻求帮助。

面对求助，“工会+三所”联动调解机制迅速回应农民工的诉求。在上海市总工会、闵行区总工会的指导下，梅陇镇总工会和镇司法所在这里分别配备专职劳动关系指导员1人和专职调解员2人，在受理现场就可以为职工提供专业的法律咨询和“零门槛”法律援助。简易纠纷第一时间予以处理，极大降低了劳动者的维权成本。不仅如此，每周一司法所还委派律师在调解工作站值班，遇有疑难复杂的劳资纠纷，调解员会同律师共同处理，化解矛盾纠纷。

调解工作站多维发力、多元化解、多措并举的优势很快显现。工会在矛盾沟通化解中的“桥梁”作用、派出所在矛盾纠纷前端排查化解中的“一线”作用、司法所在矛盾纠纷调处中的“前台”作用、律师事务所在提供法律服务中的“专业”作用，将原先各部门“单打独斗”整合成多部门“抱团共赢”，形成了共同参与的多元解纷的有效机制。

出乎11位农民工的预计，当天上午调解工作就已经展开。在调解过程中，双方的焦点集中在了合同外增加的那笔2万元施工款项上。为防止进一步激化矛盾，工作人员采取了分头做工作的方法，让双方充分表达诉求，促成和解。

“拖欠工程款导致成为老赖，对公司的发展经营和你个人的影响，你考虑过吗？”“这些农民工里有的生活困难，靠打工的收入养家糊口。”……“工会+三所”的劳动关系指导员和司法调解员通过和企业谈判，很快让事情有了转机。

企业答应工程合同款项24万元先下发，附加款项再和农民工协商。指导员和调解员趁热打铁给企业做工作，最终双方达成一致，追加的附加款项以1.5万达成共识。在大家的见证下，公司方所欠的工程款25.5万顺利打入民工的账户。一场因工程款增加款引发的劳动纠纷得到了解决。

事了、理明、气顺，小小的一处工作站以案普法迅速打开局面，为梅陇镇曹行辖区83家工业园区，5000余家各类企业中的劳动者撑起护“薪”伞。2024年8月成立以来，工作站累计已调解成功31起，挽回职工经济损失288余万元。