报送单位：广西桂物民爆物品有限公司
广西桂物民爆物品有限公司（以下简称“桂物民爆公司”）是自治区直属企业广西现代物流集团旗下国有控股公司。公司成立于1993年，是一家集民爆物品仓储、销售、爆破与拆除施工设计、技术研发等完整产业链于一体的大型民爆企业，所属子公司广西桂物爆破工程有限公司是2023年自治区政府质量奖重点培育组织。近年来，桂物民爆公司贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，先后参与国家西部陆海新通道、世纪工程平陆运河、抽水蓄能电站、南京核工业项目、国务院部署实施的150项重大水利工程环北部湾广西水资源配置工程项目等国家和自治区重大项目建设，为建设壮美广西贡献桂物“爆破”的智慧与力量。
创新提质正当时，党建工作创新是践行新发展理念的必然要求，是建设一流企业的必经之路，创新、求质是桂物民爆公司成立以来的“奋进密码”。公司党总支在全面总结近年来党建工作实践经验的基础上，鲜明提出了创新构建“1551”立体党建工作体系。“1”指“以高质量党建引领保障企业高质量发展”一个总要求，“5”指的是强化五个“先锋工程”，“5”指的是锚定五个“新”目标，“1”指的是建设一流企业。该体系是今后一个时期公司坚持党的领导、加强党的建设的总纲领。
一、始终坚持“以高质量党建引领保障企业高质量发展”一个总要求
坚持党的领导、加强党的领导是国有企业的“根”和“魂”。进入新时代，面对新形势新任务新要求，公司党总支始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展的总要求，找准党建工作与经营发展的结合点和融入点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发挥党建在引领发展、凝聚共识、团结奋进等方面的政治优势，强根固魂，确保桂物民爆公司的高质量发展沿着正确的发展方向奋勇前行，切实把党建优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。2023年，公司实现营业收入3.34亿元，利润总额3353.98万元。
二、强化五个“先锋工程”，聚能向“新”，勇立新功
公司党总支以党建品牌为引擎，打造以党建带品牌、以品牌强党建的融合发展模式，以“五峰工程”为路径，集成“先锋聚能 开展拓海”特色党建品牌，把党建融入中心，强化发展机遇，向“新”而行，勇立新功。公司党总支“先锋聚能 开展拓海”党建品牌案例入选2024年度全国党建创新优秀案例。
（一）强化“思想先锋”工程，凝聚思想“热能”
聚焦思想淬炼，“思想先锋”凝聚共识谋发展。一是创建学习型党支部。认真学习贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神，以“三会一课”、主题党日、理论学习等形式全面学、深入学、对标学，加强党员对党的创新理论、政策的理解和解读，通过研讨提升创新理论学习的质效。通过创建学习型党支部，广西桂物爆破工程有限公司党支部评为五星级党支部。二是开设“超越讲堂”。求新思变，开设“超越讲堂”，组织公司关键、核心岗位的党员干部争当学用新思想先锋，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述，在公司上下形成思想热潮，为新质生产力的形成提供思想基础和动力源泉。三是开创学习阵地。打造公司“书香瀚海”读书角，让学习有阵地，党建接地气，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，加强党员干部队伍的思想淬炼、政治历练，筑牢思想根基，为高质量发展提供坚强的思想保障和精神动力。
（二）强化“创效先锋”工程，凝聚创收“效能”
围绕主责主业，“创效先锋”点燃高质量发展新引擎。一是深化先锋创业创效。深入实施“二次创业”，结合中心工作，开展党员引领“五个一”行动，即每年度开展党员挑战一目标、党员承担一责任、党员创新一项目、党员解决一难题、党员服务一群众。二是开展“优化管理 提升效能”专项行动。对重点、关键岗位进行增设调整，解决职能职责不清晰、职权交叉问题，进一步营造“以事择人、人岗相适，人人尽展其才”的环境氛围。三是深化破圈创新创效。因势而谋，聚焦“打造民爆全产业链一体化服务”等制约公司难点、堵点问题，召开务虚会，形成解决思路；聚焦“公司新质生产力形成”主题，赴行业协会、一流企业考察调研，学习借鉴发展经验，谋求发展机遇，汲取实干力量；聚焦破解知识壁垒，组织业务骨干到北京、浙江、深圳开展业务学习，到中南大学、安徽理工大学、广西大学进行考察交流。
（三）强化“创新先锋”工程，凝聚发展“动能”
聚焦关键核心技术，“创新先锋”提高企业高质量发展核心竞争力。一是开展科技研发攻关。党员干部带头带领团队开展核心技术研发，筑起发展技术小高地，为公司发展引擎注入新质“燃料”，为公司发展积蓄发展活力。二是深化课题研究。围绕公司发展的重大决策部署，深入查摆阻碍公司改革发展的堵点难点问题，研究破解难题对策，组织优秀年轻干部以组队的形式参与课题研究，加强产学研项目成果产出及应用。2024年，计划投入1250万科研费用，开展“露天矿山爆破降尘智能控制系统研究及应用示范”等5个研发课题（其中2项已通过广西应急厅立项），重点与中南大学、北部湾大学高等院校开展校企联合研究，计划申报发明专利2项，实用新型专利2项。近年来，公司持续增加科研投入，获得12项专利，荣获中国砂石协会“创新企业”称号。
（四）强化“创优先锋”工程，凝聚改革“内能”
集中攻克急难险重任务，“创优先锋”保障项目高质量建成。一是常态化研讨优化方案。党员带头当先锋，紧密结合项目建设重点任务，在工程创优方案商讨、现场安全督查、工程工艺质量管控、工程矛盾协调等环节中，发挥党员先锋模范作用，克难攻坚，保障工程高质量建成。二是发挥党员责任区、党员先锋队伍的作用。通过党员带头比学赶超，党员带头多想一点、多干一点、多担一点，促进党员、骨干在一线同参与、齐管控，将安全、质量、进度、爆破工艺标准管理落到实处，实现党员身边无违章、共建无违章工地。三是深入一线调研严抓过程管控。党员干部牵头深入项目一线调研和勘察，高质高效推进项目施工的先后入场顺序、作业和警戒区域、时间节点周期以及场地交付等事项，严抓工程质量过程管控，保证项目建设更安全、更高效、更优质地实施。“创优先锋”创优绩，公司水下爆破突击队2021年实施的6个水下爆破项目，为公司创造产值近4000万元；2022至2023年，水下爆破突击队负责的柳江红花航道整治项目4个标段的合同总额高达1.24亿元；公司抽水蓄能先锋队服务国家“十四五”102项重大工程、广西首座抽千万千瓦级水蓄能电站基地项目建设，合同标的额近8000万元。
（五）强化“安全先锋”工程，凝聚安全“质能”
秉承安全为本理念，“安全先锋”守好发展“生命线”实现本质安全。一是将基层党建工作充分融入一线安全生产管理。公司党总支坚持“一切工作到项目”“党旗飘在项目一线上”的原则，党员带头上岗查隐患，带领团队落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、管控工作周例会机制，在节假日等关键时期进行专项排查，不断提升抓安全生产抓基层基础的现场感、穿透力。二是创建安全生产示范岗。通过开展青年安全生产示范岗创建、争创自治区安全建设示范单位、工法总结等工作，提升公司安全管理水平。三是通过提升技能促安全。公司通过开展应急演练强化技能提升，筑牢防线保安全。公司党员骨干牵头总结建立的“爆破作业二十步工作法”，被公安部作为典型经验向全国推广，并在规范化操作中产生深远影响。公司安全生产工作得到“国字号”荣誉认可，荣获2023年度全国青年安全生产示范岗。公司获得了自治区安全文化建设示范企业，该荣誉是自治区安全文化最高表彰，为公司高质量发展筑牢坚实的安全基础。
2021年5月4日，桂物爆破公司水下爆破青年突击队现场讨论布置技术方案
三、锚定五个“新”目标，向“新”求“质”，勇立潮头
新目标激励人心，新征程催人奋进，围绕公司高质量发展的奋斗目标，锚定五个发展“新”目标，主动谋发展、赢未来。
（一）筑牢“新理念”，提升发展引领力
坚持以新的创新理论为引领，在新发展理念导向下，推进改革，拓展发展空间。一是以问题为导向准确贯彻新发展理念。坚持问题导向，准确务实贯彻新发展理念，切实解决好公司发展中的瓶颈和堵点问题。二是从忧患意识科学把握新发展理念。客观分析目前公司发展现状，树立改革创新思维，对新质生产力进行深入研究与探索，制定科学、合理的发展策略，着力破解重点难题。三是从谋篇布局统筹把握新发展理念。对标一流企业先进的管理理念，敏锐把握构建新发展格局带来的重大机遇，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，努力在危机中育先机、于变局中开新局。
（二）培育“新人才”，激活发展创造力
始终坚持党管人才引领发展战略地位，推动人才向“新”而聚、向“新”而育、向“新”而为，以源源不断的“智”能促进生产力“质”的跃迁，培育人才新质态。一是实施技能淬炼行动。构建符合公司自身发展实际的一流技能人才培养体系，规划设计专业技术人员发展路径，即三大员—初级技术员—中级技术员—技术员（高B）—技术员（高A）通道。抢抓“技能广西行动”机遇，发挥高技能人才培养作用，提升员工职业技能等级。大力开展岗位练兵、技能竞赛等活动，着力打造一支知识型、技能型、创新型队伍。公司有高级工程师10名，爆破中级工程师14名，爆破初级工程师84名，爆破员、安全员、保管员476名。在首届中国爆破行业职业技能竞赛中斩获佳绩，公司选派的队员荣获二等奖、三等奖。二是优化人才培养模式。实施“三鹰”人才战略，以满足公司发展创新为落脚点，构建“人才+项目”“人才+课题”等培育模式，有计划地对人才“精准滴灌”培养。2024年6月，公司首期“精鹰”能力提升培训班在中南大学开班。三是打造多元化人才队伍。开展“一专多能、一人多证”培育和引导模式，培养复合型创新人才。引导人才领题攻坚，在公司改革发展中求作为、当先锋，打造“自我突破”创新型人才。公司水下爆破青年突击队服务西部陆海新通道建设先进典型事迹荣获共青团广西区委2021年度广西重大项目青年突击队建功竞赛活动一等奖，以优异表现入选全国优秀青年突击队案例、2022-2023广西青年突击队十佳案例。其先进典型事迹多次在广西电视台播出，优秀事迹多次刊登在《广西日报》《金色年华》等主流媒体和期刊。公司培养的优秀年轻骨干、水下爆破突击队队长石倡溶荣获集团公司“十佳桂物人”。
2022年4月28日，桂物民爆公司参加西部陆海新通道青年联盟成立大会暨青创先锋建功竞赛启动仪式
2024年7月6日至7日，公司派员参加首届中国爆破行业职业技能竞赛
（三）健全“新机制”，增强发展执行力
通过党建统领问题解决机制的探索与实践，开辟创新发展新领域新赛道制度供给，营造有利于适应新质生产力的创新政策和制度环境，优化资源配置、提高管理效能。一是健全科技创新机制。建立科技创新奖励制度，对在科技领域取得杰出成就的个人或团队给予物质和精神上的双重奖励，实施研发投入视同利润政策，激发科研人员的创新热情和创造力。二是建立容错机制。营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让各类人才在研究探索创新时拥有足够舞台，激发更强创新动力，打通人才价值实现的通道。三是推动产业科研深度融合机制。设立科技研发创新和政策研究中心，加强政策引导，推动产业科研深度融合，推动先进、优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。
（四）聚焦“新方式”，提高“绿色”生产力
通过党建引领发展新模式，推动发展方式向智能化、数字化转型，优化生产要素配置，提高生产效率，降本增效，走绿色发展之路。一是推进主业智能化数字化发展。在国家版权局原始取得著作权的基础上，加快基于AI智能识别的桂物民爆安全信息管理平台的建设，通过物联网、人工智能、三维建模等技术将资质证照、项目合同、爆破作业、仓储管理、运输和安全管理信息集于一体，优化生产要素的配置，打造智能化、数字化企业，有效降低企业运营风险和成本。二是推动绿色技术的使用。立项开展“露天矿山爆破降尘智能控制系统研究及应用示范”科研项目，加强降尘减震智能控制技术的研究和应用，同时加快振动及边坡位移资质的申报，推动公司绿色发展。三是充分利用行业和发展政策降本增效。通过对公司行业就业、财税融资政策优势的分析和研究，强化精细管理和生产，获得工伤预防政策性补贴40万元，减免税收326.91万元，获得就业专项补助51.93万元，贷款贴息37.88万元。
（五）开拓“新格局”，推进发展创新力
通过党建引领未来发展方向，谋划发展新格局，牢牢把握发展主动权。一是增强综合竞争力。主动求变，全面提升自主创新能力，争取在关键核心技术攻关、高端人才引进、科技成果转化应用等方面有更大作为，增强公司综合竞争力，为公司新质生产力的形成和发展锻造“新引擎”。桂物民爆公司通过拓展新的经营资质，综合竞争力不断增强，2024年公司通过开辟新赛道、新领域，开拓对外危爆物品运输、安全评估、业绩验收等业务，直接带来91.55万元的经营效益。二是加入国家“双碳”战略，共促“碳中和”目标的顺利实现。贯彻落实党中央的重大决策部署和国家重大战略，培育绿色低碳新动能，赋能绿色发展。在公司参加广西首座抽水蓄能电站项目建设的基础上，再次参加2座抽水蓄能电站项目的建设。2024年6月，公司参建国务院部署实施的150项重大水利工程之一环北部湾广西水资源调配工程项目；2024年7月，公司参建南京核工业公司广西白龙核电项目。三是共建人类命运共同体。把握新形势下“一带一路”建设的新特点、新趋势、新机遇、新挑战，创新发展模式和商业模式，推动共建“一带一路”高质量发展，为构建人类命运共同体贡献桂物“爆破”的智慧和力量。
四、奋进高质量发展，建设一流企业
山高路远，止不住行者征程，立足新起点，迈向新征程，公司党总支将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，毫不动摇、持之以恒地加强党的建设，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，开展服务壮大实体经济推动高质量发展行动，深化拓展建功行动，聚势蓄能，奋勇前进，把党建融入重大战略、重大任务、重大项目建设全过程，以高质量党建保障引领建设一流企业。
（作者：广西桂物民爆物品有限公司综合办公室主任李晓丹；综合办公室党务专员李健秋；党总支书记、董事长黄兴诚；党总支副书记、工会主席谢钰）