“11月份以来，全省部署开展治理欠薪冬季行动，各级人力资源社会保障部门将其纳入重要议事日程，扛牢牵头责任，坚持多方共治，推动冬季行动全面起势。”12月20日，山东省人力资源和社会保障厅相关负责人说道。

实践中，全省依托数据精准查，发挥山东省农民工工资支付监管平台预警作用，精准锁定重点隐患项目，通过上门核查、立案查处，第一时间消除风险隐患。开展拉网式、起底式大排查，建立问题清单，推动限期整改。畅通渠道全面查，制作维权导图，公布604个投诉举报电话，启动部门联合接访，全省监察、仲裁实行一窗受理、联调联商，拓展矛调中心、农民工权益保障站等线下窗口，全方位收集欠薪投诉举报，确保问题不积累、矛盾不升级、风险不外溢。

同时，召开全省欠薪线索核查视频会，组织案例研讨、案卷评查，对执法程序、事实认定等全面“体检”。多元化解提时效，坚持“事要解决、案结事了”，发送涉薪信息甄别审核函，印发欠薪信访攻坚提醒函，遏制欠薪多发上行态势。采取联合办案、挂牌督办、领导包案、提级办理等措施，加力提速案件办理。从严惩戒促成效，坚持宜调则调、应立尽立，加大拒不支付劳动报酬犯罪案件移送、侦办力度，省级层面公布典型案例，形成严厉打击恶意欠薪的强大震慑。

值得一提的是，全省严督实导重点地区、重点项目欠薪治理，开展欠薪线索周分析，形成重点项目进展情况周报告，对部分市开展实地督导。采取第三方审计形式，抽取48个重点项目，对保障农民工工资支付情况进行专项检查，督促挂图作战、强力整改。

此外，全省完善联点包保机制，研究推进分市包保，对16市开展精准指导。完善源头治理机制，联合19部门制定欠薪治理措施19条，突出源头治理、过程监管，推出治理欠薪“组合拳”。完善应急处突机制，明确欠薪应急处置程序、时限和要求，前瞻性做好防控工作。指导各地加强工资保证金、应急周转金管理储备，加强应急处置兜底保障。（葛红普）