中工网讯 连日来，天津市武清区总工会依托武清区职工服务中心，聚焦“提升职工生活品质、打造服务职工综合体”，多措并举创新服务职工模式，探索实施“一体化、项目化、专业化”运作模式，“三化赋能”、多点发力，用“小支点”撬动服务“大提升”。

区总工会突出区职工服务中心龙头作用，强化资源融合，打造集“帮扶救助、法律维权、普惠服务、素质提升、文体活动”五位一体的服务职工综合体。免费为职工提供篮球、乒乓球、羽毛球、健身器材等活动场地及设备设施使用。同时，开展“通武廊”千年大运河文化诵雍阳十万职工诵读大运河、骑行大运河、“律动市集”等活动，促进职工文化旅游体育融合提升。

区总工会创新打造“武清区职工成长计划”特色品牌，以“小支点”撬动服务“大提升”。区总工会围绕提高职工生活品质，开展“涨”健康“瑜”悦身心·“伽”倍幸福瑜伽课程、“涨”体质帕梅拉课程、“涨”心智“工会在身边 乐享新生活”心理服务等活动，惠及职工7600余人次。同时，区总工会还举办“缘定雍阳”通武廊人才会客沙龙品牌活动7场次，达成职工交友意向350人。

为实现“小团队”做实服务“大文章”，区总工会还依托职工服务中心，创新志愿服务、购买服务、部门联合等方式，让中心干部职工走出去，通过送法律援助、送心理健康、送社工服务等，为广大职工送去专业志愿服务。“我们还成立了‘武清惠工爱心联盟’，免费开展义务理发、爱心帮扶、物品捐赠等志愿服务活动，通过搭建这个互助互爱的平台，让更多的组织和个人参与到服务职工的公益事业中来，参与到服务户外劳动者中来。”武清区总工会相关负责人告诉记者。

此外，区总工会还把劳模宣讲与“车间课堂”相结合，让劳模宣讲和“大学习”课堂走进工厂车间、生产一线，打通职工文化服务“最后一米”。目前，已开展“劳模+”大宣讲110场，线上线下聆听职工4000余人次。区总工会还联合区人社局、区司法局、区人民法院成立劳动争议联合调解工作室，不断健全调、裁、诉对接机制，主动下沉企业调解劳资争议案件，为职工提供多途径、方便快捷的维权渠道。

（天津工人报记者孙祎）