原标题：丽江市提升残疾人就业培训针对性——（引题）

有技傍身 就业加分（主题）

云南日报记者 李铁成 通讯员 侯玮

每天中午11时30分，古城区太和社区日间照料中心的工作人员就开始清扫地面、摆放桌椅、擦拭桌面，有条不紊地做好各项工作，准备迎接前来用餐的老人。

今年25岁的和一民是这里的一名工作人员。由于视力障碍，和一民大学毕业后在求职路上屡屡受挫，一直未能找到合适的工作。待业期间，他帮助母亲在市场卖菜。一次偶然的机会，他得知了丽江市残联联合相关单位举办残疾人养老护理培训班，便报名参加了培训。在完成培训后，和一民通过考核，被古城区太和社区日间照料中心聘用。“目前，我主要从事陪护等服务工作，每月收入有4000多元，不仅可以保障自己的日常开销，还可以补贴家用。”和一民说。

入职半年来，和一民刻苦学习实用技能和知识，不断提高自己的服务能力，赢得了服务对象的一致好评。太和社区日间照料中心负责人和慧星对和一民的工作表现赞不绝口：“和一民勤奋好学、踏实肯干，能很好地完成各项工作任务。”

据和慧星介绍，目前，丽江市养老服务人才紧缺。今年，古城区太和社区日间照料中心和市、区残联联合举办了残疾人养老护理培训班，并有针对性地为培训合格的人员提供就业岗位。此举一方面帮助残疾人稳定就业，让他们更好地融入社会，另一方面也解决了相关行业人才紧缺的难题。

近年来，丽江市残联通过多渠道、多举措、多部门协同发力，进一步加强残疾人就业服务工作，提升残疾人就业培训针对性，帮助残疾人走上缺少相应人才的工作岗位。截至目前，丽江市持证残疾人约4.5万人。其中，就业年龄段持证残疾人2.11万人，已就业1.18万人。2024年，丽江市城镇新增残疾人就业35名，农村新增残疾人就业471名；各级残联扎实开展“访企拓岗”促就业工作，走访用人单位98家，拓展残疾人就业岗位63个，完成率达123%。