中工网讯（工人日报—中工网记者赖志凯）近日，记者从2024年北京市政府与市总工会联席会议上获悉，北京市将建立联席会议议定事项清单台账，明确责任部门、完成时限，一以贯之抓到底。

会议通报了上一年度联席会议议定的健全完善联席会议制度工作、深入推进“产改”工作、推动《北京市集体合同条例》修改工作、《北京市“十四五”时期职工发展规划》实施工作等议定事项的落实情况。

北京市政府办公厅印发《关于健全完善政府与工会联席会议制度的意见》，为联席会议工作提供坚实制度保障。各区总工会均与同级政府建立了常态化工作联系机制，召开联席会议，重点协调解决劳动关系、职工服务等方面的堵点、难点问题。

同时，北京市加强“产改”工作组织领导，召开市“产改”协调小组（扩大）会议，制定相关文件，增加市委社会工作部为成员单位，完成第二批全市“产改”试点工作和经验推广。大力弘扬“三个精神”，9名产业工人成为大国工匠培育对象。开展产教融合试点企业建设培育工作，实施技工院校工学一体化人才培养模式。健全终身职业技能培训制度，推行“新八级工”职业技能等级制度，建设“1+40+N”首都工匠学院体系。

3月，北京市人大社会建设委召开《北京市集体合同条例》修改立项论证启动会。市人大社会建设委、市人力资源社会保障局、市总工会等单位多次赴基层、外省（市）调研，召开专家论证会等研究修改工作中的重难点问题。市总向政府有关部门提交了《条例》修改工会建议稿。12月12日，市人大常委会主任会议审议通过《条例》修改立项论证报告。

据悉，在市级有关部门的支持和各级工会共同努力下，《北京市“十四五”时期职工发展规划》实施稳步推进。18项主要指标基本符合或快于预期，保障职工政治地位、促进职工技能提升等重点工作任务总体进展顺利。

北京市委常委、副市长夏林茂主持会议并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席齐静出席会议并讲话。市发展改革委、市教委、市科委中关村管委会等部门负责同志参会。